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外资企业对员工素质的要求
谈谈自己心目中理想的
外资企业
,以及
对员工素质的要求
答:
不同外资企业对员工的素质要求一般有所不同,需以所属外企的规定为准。现代化企业员工素质主要参考如下:
1、 要乐于承担更多的责任
;2、
要热爱工作,追求卓越
;
3、要把敬业当成一种习惯
;
4、要有积极主动的态度
;
5、要时刻牢记公司利益
;
6、要为工作设定目标,全力以赴地去达成
;
7、要遵守准则,用心
...
进外企需要具备怎样的
素质
?
答:
外企在进行招聘时,
通常对应聘者的学历教育是有一定要求的,一般来说,应聘人员应有海外留学经历,或自国内著名高校毕业
。当然,特殊情况下,外企对应聘人员学历背景也会降低要求,即在面试中,外企对应试人员的综合素质,以及现场表达能力非常认可,为了留住人才,也会对应聘人员降低学历要求的。二是要较好的...
外企物流主管应具备的十大基本
素质
和能力
答:
另外,
对于
你个人需要做的工作(必须是你本人去做的,例如流程起草,
员工
谈话,会议和上司安排的特殊事情,刚才的计划表格适合例行安排下属的工作)建议最好准备一个笔记本,每天早期把当要安排的工作列一个Daily Priority List,按轻重缓急把你当天的要做的工作列出来,一般最多部超过7个,做完一个钩一个,下班前看一下是否...
外企面试,外企最喜欢用哪种
员工
?
答:
1、工作能力:注重能力考核
。外企招聘人才时,
十分注重人才的能力
,尤其是解决问题的能力、沟通表达能力和专业技术能力、好友管理能力等。因此,参加外企的面试时常会碰到主考官要求你:展示个人特长、专业技术、以及无小组领导能力等。总之,外企主要就是看人才的工作能力与岗位的匹配度。2、
团队精神
:团队协作...
外资企业
招聘
员工有什么要求
吗?
答:
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力
,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢...
最受
外资企业
青睐的人才
答:
最受
外资企业
青睐的人才1 服务业:一是精通双语的人才 对服务业来说,与客户的沟通是第一位的,沟通就要用到语言。外资的服务型
企业对员工
英语水平
的要求
,比制造型企业要明显高出一截,不仅要能应付份内的工作,还要能自如地同客户、外国同事或老板交流。二是能从基层做起的人才 在服务业,往往都...
英资
公司的
应聘技巧
答:
3、计算机应用能力:
对于外资企业
来说,计算机水平部
要求
有多精有多高,只需要能够满足相应工作岗位的需要就可。像office、ms—project等。 4、互联网应用能力: 会利用互联网进行基本的信息检索等。 除此之外,外资企业亦十分注重
员工的品质
,在面试过程中大多会重点考察应聘者的责任感、团队意识、沟通能力等
素质
。 外企...
优秀的
企业
眼中的 一流人才应具备哪些
素质
?
答:
2,专业
素质
这是应聘者所应具备的最基础的素质,尤其是在一些专业性较强的行业,他们对专业人才的选拔可以更为严格。所以,在校大学生在专业学习上万不可懈怠。3,英语能力 这种能力对一些中外合资、
外资企业的员工
来说更为重要。在国际化公司里任职,每天要面对外国同事,参加国际电话会议,接触英文E-...
国企和外企的HR在简历筛选时,标准有哪些不同呢?
答:
外资公司
以其资产与文化内涵的差别,一般以民为本,重视
职工
;绩效考评,高度重视专业技能,薪资待遇比较高。
外资企业
很有可能较大的困境便是人生低谷,下岗工作压力无所不在,业绩不好了裁,大环境不好了裁,公司被收购了所有机构都裁。对青年人而言,刚入职场,能打能拼,收入高自然环境自由的外资企业...
找到好工作的8大
素质
综合素质好非常重要
答:
”中关村电子有限
公司
人力资源部的人士说,“
企业
希望学校对学生加强社会生存观、价值观的教育,加强对学生职业素质、情商、适应能力和心理
素质的
培养。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。”有专业技术能力 北京某科技股份公司人力资源部经理介绍说,“专业技能是我们
对员工
最基本的
素质要求
,IT行业招人...
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