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外职业生涯的名词解释
明尼苏达工作适应论中提出的内职业生涯和
外职业生涯
分别指的是什么?
答:
外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和
,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。明尼苏达工作适应理论是由明尼苏达大学提出的一个理论。起源于美国明尼苏达大学,由罗圭斯特和戴维斯提出的强调人境符合的心理学理论,简单来说就是只有当工作环境能满足个人的需求(内在...
内职业生涯和
外职业生涯
分别指什么?
答:
外职业生涯:
外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程
。内职业生涯:内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业与外职业生涯的关系:内职业...
内职业生涯的
内容并不包括
答:
它是别人无法替代和窃取的人生财富
。
2、外职业生涯外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。外职业公司为员工提供职业阶梯,因为管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿...
内职业生涯和
外职业生涯的
区别是什么?
答:
“内职业生涯”
是指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质,以及内心感觉等因素的组合及其变化过程
。而“外职业生涯”是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯的特点:1、
自我实现性
:内生涯各项因素的取得,是...
内职业生涯和
外职业生涯
指什么,有什么联系
答:
外职业生涯是指一个人在职业生涯中所经历的外部环境因素
,包括职业环境、行业趋势、公司规模、工作内容、薪酬待遇等。外职业生涯的发展与个人在职业生涯中的选择、机遇、努力程度等有关,它是个人职业发展的外部条件。内职业生涯和外职业生涯之间有着密切的联系。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的基础,而...
内职业生涯和
外职业生涯
分别指什么
答:
外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和
,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。外职业生涯构成要素往往是他人给予的,也容易被别人收回和否定,外职业生涯构成要素往往与自己付出不符,尤其是职业初期。与外职业生涯的构成因素不同,内职业生涯的各构成因素内容一旦取得,...
外职业生涯
是指从事一种职业的工作内容条件待遇职务地点等因素的组合及...
答:
外职业生涯是指从事一种职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及其变化,而
内职业生涯
是指从事一项职业所需的知识、技能、经验和心理等因素的组合及其变化。两者之间存在明显的区别,外职业生涯是实际存在的,是外在的,而内职业生涯是内在的,是看不见摸不着的。因此,内职业生涯的发展才会...
外职业生涯
是一个人
职业生涯的
什么过程
答:
外职业生涯是一个人职业生涯的客观过程。
外职业生涯的
概念:外职业生涯是指一个人在不同的组织、行业或职业中的工作经历和发展轨迹。它强调了个体在职业生涯中跳槽、转行或进入不同领域的活动。外职业生涯突破了传统的一份工作稳定终身的观念,反映了现代劳动力市场的动态性和个体追求多元化发展的需求。外...
内\
外职业生涯
规划定义是什么?
答:
职业生涯规划可以分为内外两种 内:指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,他是别人无法替代和窃取的人生财富。外:
指在职业生涯过程中所经历的职业角色
(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖内职业生涯的发展而增长的。
内职业生涯
与
外职业生涯的
关系
答:
内职业生涯
可理解为职业发展的内因规划,外职业生涯则是时间的职位发展序列。内职业生涯和外职业生涯在某一各特定时期可能是相符的,但大多数时间不相符。内职业生涯指个人根据对自我的能力、动机和价值观的深入认知后,所选择的职业发展路径。每个人都对自己的职业和自己在其中扮演的角色有一定的看法,一...
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