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外包公司和劳务派遣的区别
劳务派遣
和
外包
一样吗
答:
它们的之间区别是: 1.适用的法律不同
。
劳务派遣适用 劳动合同法
,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定 设立的法人实体。 3.
劳动者管理的责任主体不同
。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理...
劳务派遣和劳务外包
有哪些
区别
劳务派遣和劳务外包具体区别
答:
1、法律适用不同:劳务派遣适用劳动合同法
,劳务分包适用合同法。2、
管理主体不同
:劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理。3、合同标的不同:劳务派遣的标的是“人”劳动力,劳务分包的合同标的是“事”,劳务成果。4、税收政策适用不同:行业不一样,劳务派遣是现代...
劳务派遣公司和外包公司的区别
是什么
答:
法律分析揭示了劳务派遣与外包在多个方面的差异:1. 法律适用:两者所依据的法律规定不同
。2. 承包单位性质:劳务承包单位可以是个人、法人或其他实体。3. 劳动者管理责任:在劳务派遣中,管理责任主要由劳务派遣单位承担;而在外包关系中,责任主体通常是外包服务提供商。4. 结算方式:劳务外包通常根据完...
劳务派遣公司和外包公司的区别
是什么
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.
劳动者管理的责任主体不同
;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务派遣和劳务外包的区别
是什么
答:
法律分析:
劳务派遣
和劳务外包的区别:(一)
、服务性质不同对用工单位而言
,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。(二)、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣...
劳务外包和劳务派遣区别
答:
劳务派遣
是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
劳务派遣和劳务外包有什么区别
答:
* 劳务外包是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: *
劳务派遣的费用按
“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的人力资源关系不大。 3.两者合同性质也不同: * 劳务派遣合同建立在...
劳务派遣和劳务外包的区别
在哪里
答:
一、
劳务派遣
与劳务外包的区别主要体现在以下六个方面:1.
法律适用不同
:劳务外包适用《民法典》中关于合同的规定;而劳务派遣则受《劳动合同法》的约束。2. 管理权限不同:在劳务外包中,劳动者由承包人直接管理,发包人不得对其直接管理;在劳务派遣中,劳动者主要接受用工单位的管理,用工单位的...
劳务派遣和劳务外包的区别
?
答:
一、
劳务派遣
和劳务外包的区别有六种1、劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下:(1)
法律适用不同
。劳务外包适用民法典中合同的相关规定;劳务派遣则适用劳动合同法;(2)管理权限不同。劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工...
劳务派遣与劳务外包
有哪些
区别
答:
1、概念不一样
劳务派遣
用工的单位和劳务派遣的单位双方签订协议的,劳务派遣的单位要派遣人员到用工的单位工作,不过要按照用工单位的要求来派遣。劳务外包是企业把自己的公司自己的一部分涉及的业务直接包给其他的机构,让他们安排人员来完成工作的。2、还有就是他们所适用的法律是不一样的。劳务派遣是...
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