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外包人员在单位受伤谁负责
外包
工人
受伤
,
谁负责
答:
法律分析:外包工人受伤,
由用工单位和派遣单位共同负责
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
外包人员在单位受伤谁负责
答:
法律分析:外包发生工伤由承包单位承担责任
。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《工伤保险条...
公司
外包
工人
受伤
怎么赔偿法
答:
公司外包工人受伤需要根据劳动关系实际情况进行赔偿。
外包公司和被外包单位构成劳务合同关系,外包公司应当承担赔偿责任
;如果被外包单位存在过错,则也应承担相应责任。根据《劳动合同法》和《外包劳动管理规定》,外包工人与外包公司存在劳务合同关系。因此,如果外包工人在工作中受到伤害,需要进行相应的赔偿。...
外包
工人
受伤谁负责
答:
倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力...
外包
工人工伤
谁负责
答:
员工通过外包公司进入企业工作的一般情况下,在工作里面受伤认定为工伤的,
由劳务派遣公司与用人单位承担连带赔偿责任
,也就是说两个单位都需要按照一定比例支付费用,法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
外包
公司工伤找谁赔偿
答:
一、
外包
公司工伤找谁赔偿1、按规定,在劳务外包工作中
员工受伤
后,可要求用工
单位
及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
公司
外包员工
工伤有赔偿吗
答:
法律分析:
外包员工
工伤,员工可要求用工
单位
及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以
员工在
工作期间
受伤
的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
工厂
外包
工程工人
受伤谁
赔偿
答:
法律分析:工程转包给具备用工主体资格的
单位
,则工人
受伤
应当由这家单位承担工伤赔偿责任;用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然
人
,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤...
工程
外包
工人
受伤
怎么
负责
视频时间 01:27
自己包工
受伤谁负责
答:
法律主观:
外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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