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外企的职位等级制度
在
外企
|
职位等级
排列|组织架构
答:
中坚力量:VP与部门主管</VP(副总裁)分为两个等级:SVP(高级副总裁)和VP(普通副总裁)
,他们负责直接管理各部门,确保业务的高效运行。而Director(总监)则分为高级总监和普通总监,他们负责细化执行策略,带领团队实现目标。稳步上升:经理与基层专家</经理阶层进一步细分,分为Senior Manager(高级经...
外企职位等级
划分
答:
1. 欧美外企职位体系采用总裁、总监、高级经理、经理、主管等称谓
。2. 日台企业则常用课长、系长、组长、线长等称谓。3. 国企体系中,职位层级用总经理、副总、处长、科长、股长等表示。4. 职位层级是用来标示职位高低的统一术语。5. 管理类职位从下到上依次为主管、经理、高级经理。6. 专业类职位则...
外企
director是什么级别
答:
总监级别。
外企的职位等级制度
:第一层:主管/Supervisor 一个人在自己的岗位上专业能力越来越强后,在完成自己的本职工作之外,若能够承担起在专业上辅导其他同事的责任来,他的角色就已从一名普通员工转变成了一名主管,比如元器件采购主管,橡胶件采购主管等等。这里需要注意的是,主管还不是一个单纯的...
我在一家500强的制药
外企
工作,岗位
等级
定的是P4,这是什么意思,岗位等级...
答:
是你在这个公司
的职位
与薪资的级别代码,每个公司的划分是不一样的,各有自己的级别规定,大概根据你之前的工作经验、薪资水平以及要求等等确定你刚刚进入公司的级别,后期会根据你的表现和公司需要来对你的
等级
进行调整。不用管它对你个人来说没有什么意思。是公司人力资源部门工作的方法与工具。岗位等级...
外企
员工十三个级别对应
职位
答:
外企职位级别E5,E6,E7,E8,E9,E10是指级别
。一般来说不同企业(大中型)都有不同的员工级别,相应的级别对应了相应的岗位职责,薪资福利等等。合营各方应当在合营合同中订明出资期限,并且应当按照合营合同规定的期限缴清各自的出资。对此,国家工商行政管理局和原对外经济贸易部于1988年1月1日发布了...
外企
职级划分14级是什么?
答:
欧美
外企
体系(常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔)。日台体系(常用课长、系长、组长、线长等职衔)等多种体系。国企体系(常用总经理、副总、处长、科长、股长等职衔)。是对
职位层级
的统一称呼,表明层级的高低。一般而言,不同类别
的职位
,职衔名称不同。如管理类职衔从下往上可以分别叫主管...
外企
职级是怎么评定的
答:
对
外企
来说,这个位子在可以预见的将来还轮不到中国人坐。此外,外企中常有General Manager(GM)
的职位
。但这个职位经常是代表某个业务方向/市场的总负责人和协调人。GM的职级可大可小,从director到EVP都有可能(manager级别的GM我也见过,不过通常只是唬人而已)。成为GM仅仅代表在他所管理的方向上,他具有最高的决定...
外企职位等级
划分
答:
欧美
外企
体系(常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔)。日台体系(常用课长、系长、组长、线长等职衔)等多种体系。国企体系(常用总经理、副总、处长、科长、股长等职衔)。是对
职位层级
的统一称呼,表明层级的高低。一般而言,不同类别
的职位
,职衔名称不同。如管理类职衔从下往上可以分别叫主管...
外企职位等级
划分
答:
在
外企
中,职位的划分依据不同的企业文化有所不同。欧美公司通常采用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职务等级,反映了从基层到高层的明确层级。日本和台湾的企业则倾向于使用课长、系长、组长、线长等称呼,这些职位反映出工作职责和责任的递增。在国有企业体系中,
职位层级
更为传统,如总经理、副总、...
外企
中AO是什么意思?
答:
AO是
外企
中的一种职业等级,常用于分类、评级员工。AO一般是Assistant Officer的缩写,可以翻译为“助理官员”。其对应的英文职称是Officer或Assistant Manager。在外企中,AO通常是中层管理人员的一种,处于公司
职位等级
序列的中等水平,属于初级主管。AO具备一定的管理能力和管理技能,能够独立负责某个部门或...
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