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士官队伍存在的主要问题
如何加强
士官队伍的
管理
答:
一、当前士官队伍存在的问题及原因
(一)士官队伍履职情况不容乐观,整体素质与工作能力相对较弱,与部队的实际需要存在明显差距
。在工作中,应知应会的内容知之不多,缺点子,少方法,存在好心办坏事的现象。其原因是:一是选取士官把关不严,素质较差发挥不了作用;
二是士官培训制度尚未完善
,部分士官综合素质得不到提高;...
士兵
队伍
建设
存在的
矛盾
问题
答:
1、整体素质不过硬:士兵的文化程度较低
,专业能力不强,对高科技知识和新装备、新器材的理解和运用能力有限,难以满足现代战争的需求。2、
骨干作用不强
:士官的组训、管理能力较弱,教学质量不高,难以发挥士官在士兵队伍中的骨干作用。3、
作风纪律问题
:士兵缺乏严格的纪律观念,作风散漫,战斗力低下。
士官队伍
专项治理
存在的问题
及意见对策
答:
由于士官制度改革的时间不长,制度尚不完善
,致使士官队伍中存在一些问题,
具体表现在:骨干作用不强;思想消极;工作、训练热情不高;顶撞领导
,不服从管理;乱搞“驻地恋”;服役态度不端正,思想波动大;盲目攀比,消费奢侈;条令意识淡薄,自我约束能力差。这些问题的存在,给基层部队的管理工作带来了重重...
如何加强
士官队伍的
管理?
答:
三是士官的学习氛围不浓
,明知自己没有经过相关的业务培训,仍不愿加强学习,文化知识水平和业务技能相对较低。 (二)士官队伍精神状态不佳,内在动力不足,与部队的全面发展不协调。
一是消极保平安的思想严重
《关于进一步加强
士官队伍
建设的若干意见》
答:
随着形势任务的发展变化,
士官队伍建设也还存在选取把关不够严格、培训体系不够完善、教育管理不够到位、激励机制不够健全、保障措施不够配套等矛盾和问题
,影响了士官队伍建设质量,制约了部队战斗力水平提高。进一步抓好士官队伍建设,既是按照科学发展观要求推动基层建设创新发展的重要举措,也是有效履行新世纪...
如何发挥
士官
在部队建设上的作用?
答:
针对
士官队伍
中
存在的
这些
问题
,中队干部应采取有效措施,对士官队伍进行再教育,并做到经常化和持之以恒。 一是组织士官学习。中队党支部要有计划、有步骤地组织士官学习思想政治工作理论和业务知识,使他们明确自己的地位和作用,增强爱岗敬业的光荣感和责任感,掌握组织管理的知识和方法。 二是加强教育,严格要求。要经常...
深化
士官
制度改革
的主要
内容是什么?
答:
改革坚持战斗力导向,以提升
士官队伍
素质和信息化条件下部队作战能力为核心;创新方法以解决新
问题
,平衡当前与长远的关系,确保重点与一般并重。此次改革是对现有士官制度的深化,包括以下关键内容:一是增加高技术专业士官编制,预计达到近90万人,用于强化高技术部队的技术骨干力量。二是调整士官服役等级和...
如何做好一名
士官
?
答:
一、
士官
要爱岗敬业,增强做好本职工作的责任心和使命感。爱岗敬业,热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。而士官绝大多数是从事消防专业技术岗位,例如有担任驾驶员、战斗班班长、文书、通讯员等,特别是处于灭火救援一线的士官,大多数是经过较长时间的严格训练,具有比较全面的专业技术知识和熟练的操作...
做为
士官
班长怎样处理上级关系
答:
士官大多处于事业、家庭的“上坡路”,面临的实际困难多,自身解决力不从心。在基层,困扰
士官队伍的主要问题
是休假时间难保障,学习计划难实现,婚恋问题难如愿,家庭负担难减轻,复员出路难解决。这些
问题的存在
,对士官队伍的思想和工作产生了不同程度的影响。因此,基层干部应当密切关注士官的实际问题,...
部队
士官
党员党性分析
答:
一、自身存在的
问题
分析。在开展学习实践科学发展观活动中,通过认真学习党的十七大报告和十七届四中全会辅导材料,深刻认识到:开展学习实践活动,是解决党员
队伍存在的
突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、...
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