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基本工资4500请假6天怎么算
月工资5000:
基本工资4500
全勤500.法定节假日正常休,
请假6天
扣342社保...
答:
因为有
请假
,全勤奖没有,如果日工资按
基本工资
除以30
天计算
工资=
4500
/30*24-342=3258元 如果日工资按出勤计算 工资=4500/应出勤天数*实际出勤天数-个人承担的社保
4500请假
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天工资怎么算
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照一个月21.75计算,即
4500
/21.7506.89。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:...
保姆
请假
一个礼拜
工资怎么算
?她
工资4500
一月
答:
本月每天
工资
约是145.1613元,七天工资就是1016.129元,但由于过几天天气会变的炎热,工资应该上涨。所以应该扣除916元或915元以显失公平。应发给他工资3584元或3585元。望采纳
底薪
4500
双休,4月12号上班到4月20号离职,中途
请假
一天半,
工资怎么
...
答:
基本工资
:底薪
4500
元/月 ÷ 30天 × 9天 = 1350元;加班工资:由于您没有提供加班信息,因此我们默认您没有加班工资,不享有相关补贴款;带薪年假:由于您在职不满一年,因此不享有带薪年假;
请假工资
:中途请假1.5天,扣除应发工资:底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123.45元;应发工资总...
底薪
4500
双休,4月12号上班到4月20号离职,中途
请假
一天半,
工资怎么
...
答:
2. 您的情况
计算
如下:-
基本工资
:底薪
4500
元/月 ÷ 30天 × 9天工作天数 = 1350元。3. 由于未提供加班信息,默认无加班工资。4. 未满一年不享有带薪年假。5. 中途
请假
1.5天,应扣除工资:底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123.45元。6. 应发工资总额:1350元 - 123.45元 = ...
月
工资4500
一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
1、
工资计算标准
的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、 员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式...
我的
月薪
是
4500
,一个月四天假
工资怎么算
答:
如果这个工资是你的
基本工资
架构,除以22.5天,根据你们公司薪酬体制,
请假
性质,详细减去你的请假天数,就得出你的实际工资。
请假
扣应发
工资
还是实发工资
答:
实发工资是需要在所协议的每月如
4500
元上面,在扣除社保、公积金(公司部分,个人部分)后,进行发放的。这里要理解,公积金、社保是包含在工资里面的,且是强制要交的(部分公司不交公积金,另论),公司需要交一部分,个人也要出的。
请假
是按照约定
工资计算
日/小时工资的。楼主千万不要理解错误。
做毛线搬运工一个月
4500
,因为老婆生孩子
请假
十天,扣我3500,合理吗...
答:
这个应该用
4500
除以每个月上班天数再乘以
请假
天数才是该扣的钱,当然,当月的全勤也没有了!如果一个月上20天班,全勤500,那么你上一天就是200,所以可以扣2500。扣3500有点多了,可以找
算工资
的问问!
请假
扣款
标准
是按照应发
工资
还是实发工资总数除以工作天数?
答:
实发工资是需要在所协议的每月如
4500
元上面,在扣除社保、公积金(公司部分,个人部分)后,进行发放的。这里要理解,公积金、社保是包含在工资里面的,且是强制要交的(部分公司不交公积金,另论),公司需要交一部分,个人也要出的。
请假
是按照约定
工资计算
日/小时工资的。楼主千万不要理解错误。
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