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基本工资包括全勤嘛
全勤
算不算在
基本工资
答:
法律分析:全勤奖不属于基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或...
全勤包含
在
基本工资
里
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工的
工资
底薪里
包括全勤
奖
吗
???
答:
员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质...
底薪里面
包括全勤
奖
吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
基本工资包括全勤
奖吗
答:
法律分析:基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
底薪
包括全勤
奖违法吗
视频时间 00:54
劳动法
全勤
奖算在
基本工资
里
吗
答:
法律分析:不
包括
,
全勤
奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付
标准
都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
...
基本工资包括全勤
奖吗?
答:
基本工资
不
包括全勤
奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226...
全勤
奖
包含
在
工资
里
吗
答:
法律分析:
全勤
奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不
包含
在
基本工资
当中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
最低工资标准包括全勤吗
答:
法律分析:
最低工资标准包括全勤
奖,如果用人单位不发工资的,劳动者是可以向劳动监察大队投诉的,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非...
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