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培训新员工支出怎么做账
...公司给
员工培训
驾照 那么发生的培训费用
如何做账
啊 新手上路 请教...
答:
发生的
培训
费用计入
职工
教育经费,按照不超过工资薪金总额的2.5%的部分,在所得税前扣除。
员工
借支工资
怎么做账
答:
公司员工在向公司借款时可以先计入其他应收款的会计科目
;等到后期员工用工资冲抵借款时可以计入到应付职工薪酬的科目进行核算的。员工利用工资来抵扣借款后的处理主要是通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算。员工用工资抵扣借款会计分录1、员工向公司借支时;借:其他应收款贷:库存现金2、当月计提工资...
员工
借支工资
怎么做账
答:
1、员工借支 工资 4000元。借:其他应收款——某员工 4000 贷:银行存款 4000
2、公司发放工资时,以 工资4000元 冲减。借:应付职工薪酬 4000 贷:其他应收款——某员工 4000 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录...
如果月底有
新员工
入职,月底
做账
时要不要计提该员工工资
答:
一般计提工资都是根据发放的工资表来计提
.如果这个月未发那个人的.工资表里也没那个人.那就暂时不要计提.等下个月发工资时再计提此人的.
员工
内训会购买的用品
如何
入账
答:
公司购劳保用品
怎么做账
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付
职工
薪酬——应付福利费”,时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产
成本
等科目。相关的...
入职办理健康证的费用会计应该
怎么做账
?会计分录怎么做?
答:
员工
办理健康证应该
怎么做账
?员工办理健康证的费用一般是要记入应付
职工
薪酬——职工福利这个会计科目,会计分录如下:借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫...
员工
借支从工资里扣除,
如何做账
?
答:
1、实际借资时会计处理如下:借:其他应收款(预支工资)贷:现金或银行 2、实际发放工资时会计处理如下:借:应付
职工
薪酬 贷:现金或银存 其他应收款(预支工资)3、
员工
6月份借支时会计处理如下:借:其他应收款(预支工资)2000 贷:银行存款 2000 7月份发放5月份工资时分录为:借:应付职工资90000...
工会经费教育经费
怎么支出
,需要发票么,
如何做账
呢
答:
工会费在工资总额的2%以内在税前扣除据实列支,当然要发票了。教育经费是在工资总额的2.5%以内在税前扣除据实列支,当然要发票。借:管理费用(制造费用等)——工会费 ——教育经费 贷:银行存款 或现金
刚到一个新的公司做会计,公司也是新建的,应该
如何做账
?
答:
\x0d\x0a 8、差旅费的
开支
范围:交通费,住宿费,伙食补助费,邮电费,行李运费,杂费\x0d\x0a 9、出纳日
记账
保存25年\x0d\x0a\x0d\x0a 几个很有用的分录:\x0d\x0a 1、现金长款\x0d\x0a 借:现金\x0d\x0a 贷:待处理财产损溢\x0d\x0a 借:待处理财产损溢\x0d\x0a 贷:营业外收入...
工资
做账怎么
做
答:
工资
做账
是比较重要的一个环节。一般由财务部门负责处理。1、准备薪资信息:一般包括出勤情况、加班情况、加班补贴、请假情况及应发工资等信息,以及设置工资发放日期。2、核定工资:根据上述准备的薪资信息以及设定工资发放日期,核定应发放工资。3、录入工资:一般录入至电脑财务系统中,对
员工
信息进行及时更新...
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