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在职员工死亡单位补偿
在职员工
因病
死亡
后公司有什么
补偿
答:
一、在职员工因病死亡后,公司有什么补偿1、在职员工因病死亡后,
公司补偿有以下这些:(1)丧葬费
,在职人员因病或非因工死亡,
丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准
;(2)抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故的,为...
在职员工去世 单位
有什么
补偿
答:
在职人员因病或非因工死亡,
一次性抚恤金为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给
;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。三、
遗属生活补助费
。对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准为:遗属是非农业人口,户籍在省辖市市区的...
在职职工死亡
后
单位
要给哪些费用
答:
1、丧葬补助费
。在职员工因病或非因工亡的,丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放;2、
一次性抚恤金
。在职员工因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资二十个月的标准发放;3、
遗属生活补助费
。职工有多名遗属时,发放的全部遗属月生活费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老...
企业
在职职工
病故新规定
答:
在职员工因病去世公司的,
公司应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
。如果该员工是患职业病去世的,或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则可以按工伤处理,单位应当按照公司待遇赔偿该劳动者家属。由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困...
在职员工
非工伤
死亡赔偿
标准
答:
一、企业职工非工死亡应享受以下待遇:
1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月
;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助金企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属...
员工死亡
非工伤
赔偿
标准
答:
非因公死亡单位应给予补偿费用有:1、
丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡,
丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给
。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员
3个月人均基本养老金标准发给
。2、
一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20...
职工在职
病亡
补偿
标准
答:
在有的工作单位中,工作环境是比较恶劣的,这个时候员工有可能会犯病,如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世,这种情况员工可以获得一定的赔偿。
一、丧葬补助费
。在职人员因病或非因工死亡,
丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给
。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休...
员工
上班期间突发疾病
死亡
公司怎么
赔偿
答:
一、员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿1、员工上班期间突发疾病死亡公司的赔偿,分别是:(1)在职职工因病死亡,
单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
;(2)丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均
基本养老金
的四个月发放;(3)抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限...
员工
生病
死亡
公司怎么
赔偿
答:
法律分析:在职职工因病死亡,
单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费
。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从...
在职工人
因病
去世
的
补偿
答:
一、在职工人因病去世的补偿是什么1、在职工人因病去世的补偿是:(1)丧葬补助费,按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均
基本养老金
的四个月发放;(2)
一次性抚恤金
,按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个...
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