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在编教师第一年试用期算工龄吗
事业单位高校招聘录用
教师
,
试用期一年
,算不
算工龄
?
答:
不算
新招聘的教师工龄一般都是以缴纳社保的时间作为计算依据,新招聘教师都有一年的实习期,在实习期期间是不能计算工龄的,只有实习期结束转正之后,才可以开始计算工龄所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴...
小学
教师实习期算工龄吗
答:
算
。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
国家包分配的小学
教师第一年
工作
算工龄吗
答:
算
。工龄是指职工与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,尽管是第一年工作,但是也与用人单位建立劳动关系了,因此算工龄。
事业单位
试用期算工龄吗
答:
算
,在事业单位试用期内,劳动关系虽然处在非正式阶段,但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源,符合计算工龄的要件。因此,劳动者试用期间的工作时间,应当计算连续工龄,并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业...
试用期
是否
算工龄
答:
法律分析:
试用期
是
算工龄
的,因为试用期包含在劳动合同期限内的,所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知,在劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律...
试用期算工龄吗
答:
法律分析:按规定,
试用期
是
算工龄
。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
试用期算
进
工龄
里吗
答:
1、
试用期算工龄
。2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。3、根据相关法律规定,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。试用期是算工龄。试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否...
实习期算
不
算工龄
答:
实习期算
不算工龄视情况而定:1、如果是定了书面的劳动合同的实习,实习期间是算入工龄的。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,其中也包括职工在用人单位试用期内的实习时间。2、如果只是学生暑假寒假实习,则一般不算入工龄。用人单位与学生不存在劳动关系,不
能计算工龄
。...
试用期算
工作年限吗
答:
法律分析:
试用期算
工作年限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
试用期算
工作年限吗
答:
一、
试用期算
工作年限吗1、试用期算工作年限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用...
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