88问答网
所有问题
当前搜索:
在编在岗人员不服从安排
事业单位
在编
教师辞职程序
答:
1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续
在岗
,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师...
事业单位里的正式事业编制会随时下岗吗?
答:
不会。事业单位里的正式事业编制就是
在编人员
,也就是说被已经纳入了该单位的人事编制,就是正式
员工
。因为在事业单位,员工会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。会临时下岗的是事业单位的非在编人员,非在编人员都是因为岗位的需求进行临时的录用。
在编人员
长期离岗怎么处理
答:
2.执行改革政策。因历史遗留问题和聘任制改革
在编不在岗
的
人员
,按原规定执行。3.责令辞职或调离。对无故不返回工作岗位、或
不服从
工作
安排
的教
职工
,所在单位可责令其主动辞职或调离本单位。4.辞退。对擅自离岗、长期脱岗、逾期不归、停薪留职、内部待岗职工,对拒返回单位工作,又不辞职和调离的,所在...
精神文明奖的发放规定
答:
理上讲,只扣除违反纪律的领导的精神文明奖才是正确的。一个得病,全家吃药的做灶是错误的。
我是公务员,得不到领导赏识怎么办?
答:
你好,机关单位工作有其特殊性,所以不要只埋头苦干,还要学会抬头看天。以下是过来人干工作的八段锦,我们学习共勉。一、多学习,勤思考;二、长计划,短
安排
;三、多沟通,常通气;四、抓过程,重细节;五、多请示,勤汇报;六、抓重点,带全面;七、常检视,勤总结;八、守恒心,有韧劲!
县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的
在编
教师吗?还是聘任制教师_百 ...
答:
县管校聘指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。针对的为县(市、区)级教育行政部门所属公办中小学
在编在岗
教
职工
。推进教师“县管校聘”管理改革,...
今年将全面推行“县管校聘”,对此你怎么看?
答:
01 “县管校聘”大致流程对象:全县公办中小学校
在编在岗
教职工。第一步,全县核编:根据教职工与学生人数比及教职工与班级数比核定老师编制,将教辅人员和后勤
人员不
再纳入老师编制。第二步,依编定岗:根据教职工岗位数及学科分布核定岗位数量。第三步,岗位竞聘:第1轮校内竞聘,竞聘岗位数...
考勤管理奖赏规定范文3篇
答:
考核中对每月获“优”等次的
人员
,年终可由站领导推荐为评优或评先人选。 3、对
不服从
领导
安排
的和工作严重失误者,可定为不合格,并根据实际情况扣罚30%---50%的全勤奖。长期病假(连续请假一个月或一个月以上)不享受全勤奖。 4、每月所扣的全勤奖用来补充本站的办公经费。 本办法20xx年6月起执行。 考勤管理奖...
学年度综合考核评语 单位综合考核意见评语
答:
2013年全县党政群机关事业单位工作人员年度考核工作现已开始,根据县教育局的
安排
,结合我校实际,现将考核工作的有关情况说明如下: 一、参加考核人员: 2013年
在编在岗人员
,2013年招考新录用
人员不
参加考核。 二、考核等次及人数: 考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,优秀等次人员占总数的15%,其余为合格或...
从下级单位借调,需要请示领导吗
答:
4、借调期间,如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况,原单位应将借调
人员
与
在编在岗
干部(
职工
)同等对待,做好借调人员定员、定岗、定级工作,保证公开、公平对待借调人员。5、借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度,自觉
服从
借调部门(单位)的管理和领导,认真完成工作任务。凡...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
体制内不服从岗位调动
员工不服从人事调动
体制内不服从工作安排
事业编制人员不服从工管理
事业编不服从岗位调整有什么后果
事业单位不服从组织安排
高情商拒绝岗位调动
事业单位在编人员被强制调岗
职工不服从工作安排如何处理