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在编人员休病假工资怎么算
公务员
病假怎么算工资
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发
。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九...
请病假
一个月
工资怎么算
答:
具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:
连续工龄年者:病假日工资按职工日的60%计发
。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4...
员工病假
期间
工资怎么算
答:
法律分析:病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。.
病假工资= (计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
员工请病假工资怎么算
答:
(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%
。2.职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及...
病假工资如何计算
?
答:
病假工资计算的
方法如下:1、
职工
疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)*计算系数*病假天数;2、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
请病假
需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位...
病假
5天
工资怎么算
答:
一般来说,
员工请病假
5天的
工资计算
方法是按照当地最低工资标准的80%来计算。但是,如果公司制定了相关的规定,也可以按照公司规定进行计算。需要注意的是,员工请病假5天的工资计算时间是从第一天开始
计算的
,即从员工开始病假的那一天开始计算。而且,如果员工请病假期间发生法定节假日或者周末,也应该按照...
公务员
病假工资
发放标准及规定
答:
工作
人员病假
在2个月以内的,发给原
工资
,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。根据公务员
请病假
的规定,参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满...
国企
员工请病假
扣
工资
标准
答:
根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。
员工请
事假每天的...
在医院上班
请病假工资怎么算
答:
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
个月的按十二个月内累计病休时间计算个月的按十五个月内累计病休时间计算二个月的按十八个月内累计病休时间计算八个月的按二十四个月内累计病休时间计算十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业
职工
医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和...
北京
请病假工资怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工因病不能工作时,用人单位应当支付其
工资
,但支付的时间不得超过一定期限,一般不得少于医疗期限的80%。此外还需要按照国家规定为员工缴纳社会保险费。根据北京市人力资源和社会保障局发布的《病假期间工资支付标准》规定,企业应当在
员工休病假
期间为其支付工资,工资...
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