88问答网
所有问题
当前搜索:
在厂里干一天有工资吗
厂里干一天有工资吗
答:
法律分析:有工资的,劳动就有报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》 第十九条 ...
只
干一天有工资吗
答:
法律分析:即使工作一天用人单位也应当支付工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一...
厂里
上
一天
班
有工资吗
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
干一天
工作不干了
有工资吗
答:
法律分析:进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不...
工作
一天
不干了
有工资吗
答:
法律分析:
有工资,但应当依法解除劳动合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按...
干一天有工资吗
答:
1. 工作
一天
就有权获得相应的
工资
。根据劳动法,用人单位必须支付员工工作期间的工资,不得无故扣除。2. 在我国,劳动法并未允许用人单位因员工工作未满一个月而不支付工资。如果劳动者与用人单位之间的劳动关系解除,用人单位应当立即结清所有工资。3. 如果用人单位以“工作不满一个月不发工资”为由...
临时工
干一天有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定
干一天
活也得支付
工资
。如果对方拖欠
薪资
可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
没签合同干了
一天有工资吗
答:
法律分析:有,只要付出了劳动,是
有工资
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
干一天
不干了
有工资吗
答:
法律分析:有的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
试用期只干了
一天有工资吗
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工干了1天班有工资吗
在工厂只干了一天有工资吗
厂里做一天半有工资吗
干了一天就走可以拿工资吗
做一天就走有没有工资
进厂里面做了一天能拿工资吗
电子厂干一天有工资吗
未成年在厂里干一天有工资吗
厂里一天工资是多少