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在单位挖墙脚
“
挖墙脚
”属于什么行为
答:
法律分析:
挖墙脚
,本意是指将墙的下半部挖掉(对应于“墙头”概念),以至墙的整体失衡而倒塌。比喻拆台,为贬义词。而现今是指挖取竞争对手相关的人员、技术,从而使利益达到最大化。在年轻人眼里的“挖墙脚”是指抢了朋友的恋人并拆散他们而使得自己喜欢的一方成为自己的男(或女)朋友。法律依据...
挖墙脚
道德不道德??
答:
商业竞争没有倒不道德,只有何不合法。我知道有个“竞业禁止”的法律。是指约束员工离职后一定时间内不得到同行业或有竞争关系的公司就业。除此之外应该属于正常的商业行为,对员工来说就是跳槽,太正常不过了。你要是留不住员工的话,同样也会被
挖墙脚
。到时候你会说他们企业没道德吗,只能说该企业...
挖墙脚
和公平竞争,有何区别?
答:
把本来不属于你的人抢过来是
挖墙脚
,多用在商业上,指从对方的
单位
抢过来人才。小三就是婚姻以外的第三者了。
工作中遭人
挖墙脚
,你会如何?
答:
如果你是员工的话,遭到别人
挖墙脚
的话,说明你的工作得到了别人的认可,而且你的能力在行业内也是数一数二的,你的优秀已经引起了别人的重视,还会呆在原来的工作
单位
,这说明自己的才能在原来单位得到了很大的提升,因为有了更好的发展空间,所以才会让别人看到自己提升的价值 还有一种就是自己公司的...
以前去一个
单位
应聘被刷了下来,现在那个单位又想过来
挖墙脚
?
答:
第一家公司就是属于用人靠前,不用人靠后的,现在你得奖了,他们
挖
你,当初为什么看不起呢,不给你工作的机会。这说明的管理上有一定的问题,而且还损毁你现在公司的名誉(不管真假吧),这样的
单位
条件再好,过去也不会开心,肯定是勾心斗角的那种单位。不管现在的公司如何,都要尽力的工作,毕竟他们...
团队里有人
挖墙脚
怎么办
答:
第二,如果是感情里的第三者
挖墙脚
那么道理也是大同小异的,挖墙脚的人是我们的什么人,平常我们应该提防什么人,俗话说的好:“防火防盗防闺蜜。”这句话也不无道理,如果你有一个非常优秀的男/女朋友,尽量避免让他们跟自己要好的朋友关系走的太近。当然了,打铁还需自身硬,如果我们也能做到同样...
挖墙脚
后应否赔偿原
单位
的损失?
视频时间 00:53
说一说“跳槽”
答:
被
挖墙脚
:劳动者因其专业能力或专长被竞争对手看中,如能为公司解决重大难题,这类跳槽多是由于利益驱动。性格不合:因沟通困难或不合,劳动者可能选择离开原
单位
,寻求更和谐的工作环境。迫于生计:薪酬福利不能满足基本生活需求,劳动者不得不作出离职决定。主动选择 自我提升:才华横溢的员工寻求更好...
三字俗语例:千里眼
答:
挑大梁:指在一个
单位
担任重要职务、任务,发挥重要作用。
挖墙脚
:从竞争对手那里弄走人才或抢走生意。捂盖子:比喻利用职权掩盖内部存在的矛盾斗争或坏人坏事。走过场:比喻做事敷衍了事,搞形式主义。撂挑子:比喻甩下应负责的工作,不干了;主动辞职。留尾巴:比喻事情做得不彻底,还留有问题。露馅儿:...
职场中学会跳槽有什么好处?
答:
1 你可以赚更多。我们都知道,我们都有想获得更多的薪水的想法,这一点是很核心的。然而,在同一个岗位上工作的工人,平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长。但是,当换工作的时候,员工看到的工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上。跳槽有这么多好处,你知道吗?不断变化的工作可能是一条通往更...
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单位内部挖墙角