88问答网
所有问题
当前搜索:
在公司上班不到一个月可以辞职吗
在厂
里
上班不到一个月
直接
辞职可以吗
答:
法律分析:上班不到一个月,
完全可以辞职但不是随时可以
。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签了劳动合同但是
没
满
一个月可以辞职
把
答:
签了劳动合同但是没满一个月可以辞职
,可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,到期后员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,一...
上班不到一个月
是否
可以
随时
辞职
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
工作一个月能不能辞职
?
答:
劳动者工作一个月是能辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
我签了劳动合同,但
没
有做满
一个月
,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可 ...
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以离职,公司也应该支付试用期...
公司
规定做满一个月才能辞职因为太累我
不到一个月能辞职吗
答:
劳动者做了
不到一个月
是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年...
在一家
公司
才上
一个月
班 就想
离职
但是实习3个月 我上了一个月我就想...
答:
当然是可以的,在实习期之内是可以任何时候都
可以离职
的,毕竟这种是双向选择的结果。但是这个你需要事先与你的朋友通气,说明情况,实话实说,不然的话会很难做的。
离职
日期到了
可以
直接走吗 不满
一个月
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
上班不
够
一个月
,没签合同,
可以
马上
辞工
不做吗
答:
没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,
辞工可以
要求陪双倍工资吗 如果入职只有一个月未签书面的劳动合同,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法没签合同
上班不一个月辞职
工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给 在一家
公司上班
九个月没签合同,辞工...
上班工作一个月可以辞职吗
?是不是要一个月后才走?
答:
如果你还在试用期,那么3天内就能走,基本上是提了
离职
就能直接走了 如果你签了正式合同,那么提离职之后老板同意,就能走了,如果不同意,那么要满30天才能走
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班不满一个月可以辞职吗
上班不到一个月辞职不给工资怎么办
辞职不到一个月可以走吗
上班不到一个月怎么辞职
上班不到一个月辞职需要多久
没到一个月可以辞职吗
才上班一个月就辞职有工资吗
上班不到三个月辞职要多久
入职不到一个月就辞职