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国网离职的人越来越多
如何看待
国家电网
出现“
离职
浪潮”这种现象?
答:
国家电网
没有想象的那么好:一是分到偏远地区或者乡镇所,很可能一辈子就进不了城,成家都成问题;二是形式主义严重,很多规定要求即脱离实际又严格,让人不胜其烦;三是裙带关系严重,没有关系很难提拔进步;四是收入“稳步”下降。诸多因素,使很多考入的大学生,还是选择了离开!
安徽
国网
有
辞职的
?
答:
有。
辞职
有很多种原因,可能是因为有了更好的发展,也可能是因为工作不顺心,任何一个工作都是有人
离职
,有人入职,人来人往的。如果感觉这个工作不适合自己,换个环境也未尝不可。安徽
国网
属于国家单位,如果决定要离职,需要提前和单位领导进行沟通,还需要在离职前一个月递交离职申请书,请各部门领导...
国网的
发展前景大概是个什么水平?
答:
从奕诚的经验来看,发展前景的话,虽然说,福利高,待遇高,但是提升难度基本是靠年限来提升的,可能幅度不是很能让你满意,所以每年从电网
离职
的人也大有人在,都是不安于现状的人,其实都是看个人的选择,相对于毕业的其他工作,除非你的专业和水平很厉害,否则电网依旧是你的最佳选择。
国网
信产集团怎么样?
答:
值得注意的是,
国网
信产集团并非电力公司的核心业务,而是属于三产企业。这意味着这里的定位和职业发展路径可能与传统电力行业的期待有所偏差。对于那些渴望在电力领域深耕
的人
来说,这无疑是一大考量因素。我本人在18个月后便选择了
离职
,深感年纪、工作压力以及有限的前景带来的焦虑。对于即将踏入职场的你...
没在基层待过,你永远不知道供电所工作有多难!
答:
并且,在很多供电所都出现了“青黄不接”的情况,“老员工爬不动电线杆了,年轻人又不愿意爬电线杆”就是一个真实的写照,而近年来电网企业青年员工
离职
率增加更是加剧了这一现象。 现实原因四:员工素养未能匹配当前管理标准 说到这一点,并不是说目前基层供电所员工素养不足,而是强调从目前的管理标准与要求出发,大...
国网
分配到了偏远乡镇要不要
离职
?对此你怎么看?
答:
我认为要不要
离职
需要根据自己的情况去具体问题具体分析的。你需要考虑的情况有以下几点,第一,你的家乡在哪里?有
的人
他的家乡就是在偏远的乡镇,那么对于他来说在乡镇工作并不是一种很大的落差,而且由于
国网
是有名的福利待遇和各方面都比较好的国企,因此在这样一个单位上班,对于他的失落感不是很...
国网
分配到了偏远乡镇要不要
离职
?你怎么看?
答:
国网
分配到了偏远乡镇,小编本人觉得是没有必要
离职的
,因为大家的工作是比较轻松的,再加上平时的休息日也是比较多,而且像一些偏远的乡镇,晋升空间会更加的大一些。如果说你想晋升或者是以后想一直参与这方面的职业,那么小编就比较建议大家坚持下去,这样也是能够给自己一个晋升的好机会。比如说像国企...
想
辞职
……
答:
因为我知道,即使我再
离职
去读研究生,毕业后我也将永远进不了
国网
,因为我也是平民子弟。非得读研那就最好是读在职的。人的一生没有几次机遇,最有价值的也就这么一两次。抓住了就不要放弃。不要幻想着还有下次机会。我的观点是:只要你在中国,你都逃不掉不公平对待,不要逃避现实,研究生读完...
听说从
国网离职
是需要赔钱的?是真的吗?
答:
从奕诚收集的信息来看 1、提供专项培训,并用约定服务期,如果劳动者违反服务期约定,需要支付违约金。大概为5000元的违约金,在协议中会有违约金的具体约定,从其约定;2、法律依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
国网
信通产业集团好进吗
答:
好进。1、
国网
信通产业集团业务发展需要更多
的人
手来支持和推动,因此好进。2、国网信通产业集团内部存在员工的
离职
、晋升或扩大岗位设置等情况,因此好进。
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