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国有企业改制规定
国有企业改制
法律依据主要有哪些
答:
国有企业改制
的法律依据主要有:1、《中华人民共和
国企业
国有资产法》,人大常委会制定,2009年5月1日生效。2、《中华人民共和国公司法》,人大常委会制定,2013年12月28日第三次修订,于2014年3月1日起实施。3、《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》,...
国有企业如何改制?
国有企业改制
的流程有什么?
答:
(1)改制方案应当遵循有关法规
规定
,解析和应对
改制企业
的现有问题,处理改制过程中遇到的问题。(2)
国有企业改制
方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的必要性、可行性、目标、原则和程序,资产处置和职工安置方案,改制后企业股权设置方案和企业发展规划,等等。5. 方案报批。(...
国有企业改制规定
答:
法律分析:(一)
国有企业改制
采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。(二)国有企业改制方案可由
改制企业
国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或...
国有企业改制
法律
规定
答:
法律分析:
国有企业改制
,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。法律依据:《国务院办公厅关...
国有企业改制
有哪些法律法规
答:
1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制
分流安置富余人员的实施办法》2、《
国有企业
富余职工安置
规定
》3、《中小企业标准暂行规定》4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》5、《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》6、《关于...
国有企业改制
法律
规定
大纲
答:
法律主观:
国有企业
的
改制
根据《国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知》、《中华人民共和国公司法》等,改制要按照现代企业制度要求,结合实际制定切实可行的改制方案,明确改制方式、产权结构设置、债权债务处理、公司治理安排、劳动人事分配制度改革等事项,并按照有关
规定
起草或修订公司...
国有企业改制
管理办法
答:
国有企业改制
时,应对原企业进行清产核资、资产评估,以净资产作为出资。对资产评估机构作出的资产评估报告,应经财政部门予以确认。如果吸收新的资金入股还应当提交法定验资机构的验资报告。非公司企业按照《 公司法 》改制为公司、有限 公司变更 为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额...
国家
对
企业改制
的
规定
答:
法律分析:
企业改制规定
有基本法律法规:《公司法》《证券法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《关于规范
国有企业改制
工作的意见》《关于企业兼并的暂行办法》《企业国有产权转让管理暂行办法》。法律依据:《企业国有资产监督管理暂行条例》 第四条 企业国有资产属于国家所有。国家实行由国务院和地方人民...
关于
国有企业
职工
改制
方案
答:
改制企业
职工的最新
规定
:我国《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范
国有企业改制
工作实施意见的通知》规定了企业改制时,要提交企业职工代表大会或职工大会审议,并按要求公开。还要合理制定和通过对职工的安置方案。【法律依据】《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条(...
国有企业
怎么进行
改制
答:
国有企业改制
是指依照国家有关法律法规和省政府有关
规定
,将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。利用外资改组国有企业和国有大中型企业辅业改制。必须依靠广大职工群众,加强职工民主管理、民主监督。 必须认真进行清产核资、资产评估、界定产权, 改制涉及...
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