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国有企业一般员工禁止兼职吗
国企员工
可以做
副业吗
答:
我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定
,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些国企...
国企员工
能
不能
在外
兼职
答:
国企职工可以兼职的
。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以兼职。但是国企员工兼职也有需要注意的地方:1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职...
国企人员兼职
最新规定是什么
答:
国有企业员工在从事商业经营行为时,
不允许借用企业本身所拥有的各类资源进行与其职业身份以及工作职责无关的业务运营
,因此,国有企业的正式雇员在涉足商业领域时应该特别避免这种不当行为,并且必须事先征得其所属企业的深思熟虑和批准。
国企员工
在外面做
兼职
,违反劳动法吗
答:
不违法,但有限制
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
国企
可以有
副业吗
答:
可以
。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立...
国企员工
可以
兼职
第二职业吗?
答:
国企职工
可以
兼职
的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以兼职。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督...
国有企业
工作
人员
能在所属
企业兼职
取薪吗
答:
看级别。目前主要是限制
国企
高管在所属
企业兼职
领薪,对中层及普通
员工兼职
领薪未做明确限制。实际上,从鼓励多劳多得角度,应该准许兼职领薪。普通员工本来就难得腐败机会,中层干部也有上级监督权力受限,所以鼓励为主。至于不准高管兼职领薪,是因为从治理角度,权力制衡角度要求:本来上级监督下级,现在...
国有企业
技术
人员
可以
兼职吗
答:
法律分析:
国有企业
技术
人员
在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以
兼职
的。根据相关法律并不
禁止
双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。法律依据:《中华...
作为
国企员工
,又在做自己本单位活路违反了什么?
答:
国企员工
私下接本单位业务,应该属于违反竞业
禁止
规定的行为
国资
企业员工
能做第三产业吗?
答:
不过,一些
国有企业
和国有控股企业有可能会规定
员工
的
兼职
和离岗创业的相关政策,一些政策可能会
禁止
或限制员工从事第三产业的工作。因此,具体情况需要根据企业的规定和政策来确定。如果员工有意从事第三产业的工作,建议先了解企业相关政策,遵守规定并获得企业的许可或批准。
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