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国庆节法定假日几天三倍工资
国庆节法定节假日三倍工资
是
几天
答:
1. 根据法律规定,国庆节期间的法定节假日三倍工资适用于10月1日至3日,
共计3天
。2. 法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》第二条,该条规定了全体公民放假的节日,其中国庆节放假3天,具体为10月1日、2日和3日。
国庆节法定节假日三倍工资
是
几天
答:
法律分析:国庆节法定节假日三倍工资是3天
,为10月1日至3日为国庆节法定节假日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假...
十一
法定假日几天三
薪
答:
法律分析:3天
。国庆节七天上班,其中十月一日、二日、三日是三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
国庆节
有
几天
是
三倍工资
答:
1、
国庆节加班三倍工资三天
10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资如果劳动合同有约定的明确的工资数额的,应当以;国庆节有
3天
是三倍工资国庆节的放假时间是3天,剩余的4天是属于调休,因此...
国庆节几天三倍工资
答:
国庆节三天三倍工资
。具体如下:1、国家法定三倍工资是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天;2、我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计...
国庆节工资3倍
是哪
几天
2倍
答:
国庆三倍工资是10月1日、10月2日、10月3日,
共3天
。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休。不能安排...
国庆节
有
几天
是
三倍工资
答:
国庆假期
有七天,并不是七天都在
三倍工资
时间范围内,其中
法定节假日
为三天,周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之...
国庆3倍工资
是哪
几天
答:
国家规定法定节假日三倍工资的有,元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,
国庆节三天,共计十一天
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
国庆法定三倍工资
是哪
几天
答:
国庆法定
三倍工资
是10月1日、10月2日、10月3日。用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是三天。10月1日~3日为
国庆节法定假期
,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日~7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍...
国庆工资三倍
是哪
几天
答:
根据国务院规定,国庆节放假
3天
,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。10月1日-10月3日加班费三倍:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。10月4日-10月7日加班费两倍:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日...
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