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国庆节加班费计算公式
国庆加班
怎样
计算加班费
答:
法律分析:国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日,
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
国庆节
几天三倍
答:
三倍工资国庆假期是三天,10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假期。用人单位安排劳动者加班的,
应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资300%的标准支付加班工资
。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国庆节加班没三倍工资不合法吗?国庆加班违法,根据劳动法,法定...
国家规定
国庆节
几天三倍
工资
答:
计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8三、 公司不给加班费怎么办1.可以向劳动行政部门投诉。2.可以到下列调解组织申请调解:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设...
国庆假期
工作
工资怎么算
答:
国庆七天如果都在加班,
那么10月1日至3日属于法定节假日,按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休,按2倍支付加班费
。双休日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤...
国庆期间
加班工资怎么算国庆节
放假加班费的
计算
方法是什么样的呢?_百...
答:
国庆期间加班工资的计算方法分为两种情况:10月1日至4日为法定节假日,加班工资应按照日工资的300%支付
;10月5日至7日为调休日,如果安排劳动者加班,应按照不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。具体计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日...
2021年
国庆
前三天是三倍
工资
吗
答:
国庆前三天的工资也就是10.1-10.3这几天都是三倍算的,而后4天属于双休日,加班的话,支付2倍工资作为加班费。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
2023年
国庆节加班工资怎么算
的
答:
法定节假日
加班费
=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300 休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)2023年
国庆节
放假安排 中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。2023年国庆节哪几天是三倍...
2023
国庆加班
三倍
工资
是哪几天啊
答:
根据国务院规定,
国庆节
放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,
加班工资
按三倍算。具体
计算公式
为:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数,小时工资(日工资+8)×300%×小时数。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。因此,国庆节虽然...
应该如何
计算国庆加班费
?
答:
其中
计算公式
为:法定节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300% 其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。 二、其余加班工资怎么算 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 节假日加班工资=加班...
国庆节
几天三倍
工资
答:
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计算公式
:休息日加班工资=
加班工资的计算
基数÷平均每月计薪天数×200 法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300 以一个月薪5000元的职工为例——他的日加班工资基数是5000元/月,除以月计薪天数21.75天,即229.9元/日。若该职工10月1-4日用人单位安排劳动者加班的,用人...
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