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国家规定产假多少天
公司
产假国家规定
是
多少天
答:
【法律分析】国家规定法定产假是98天
。产假
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受
不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并...
国家规定
的
产假
可以休
多少天
答:
法律分析:法定的产假期为不少于90天
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不...
公司
产假国家规定
是
多少天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023企业
产假多少天
新
规定
答:
2023新规定企业产假97天
。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明...
国家产假规定
是
多少天
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
法定
产假多少天
2023年新
规定
答:
1、国家规定的法定产假为
98天
,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加...
国家规定产假
是
多少天
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;如难产,可增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。国家规定产假是为了保障女性职工在生育期间的权益和健康,确保有...
国家规定产假多少天
答:
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务...
广西
产假多少天
2024年新
规定
休息
答:
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
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