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国家秘密知悉范围限定
国家秘密
的
知悉范围
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围
。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密
的
知悉范围
答:
(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项
;(三)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项;(四)国民经济和社会发展中的秘密事项;(五)科学技术中的秘密事项;(六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;(七)经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的...
国家秘密
的
知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围内
答:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员
。国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。法律分析:国家秘密的范围:
1、国家事务的重大决策事项
。2、国防建设和武装力量活...
国家秘密
的
知悉范围
应当根据什么
限定
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围
。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原...
国家秘密
的
知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围内
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围
。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第四十八条 违反本法规定,有下列行为之一的,依法给予处分;...
国家秘密范围
的规定
答:
确定国家秘密知悉范围,首先应当根据工作需要确定,不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件,也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下,应当把知悉范围尽量限定到最小。
能够限定到具体人员的,限定到具体人
...
国家秘密
的
知悉范围
应根据什么
限定
在最小范围
答:
法律分析:根据我国保守国家秘密法的规定,国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围内
,以便于做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。法律依据:《国家秘密定密管理暂行规定》第四条 机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则,做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确,既确保国家秘密...
国家秘密
的
知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围内
答:
因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机 关、单位负责人批准。 (2)
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
;不能限 定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。(3)国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机 关、单位负责人批准。
国家知悉秘密
的
范围
应该根据什么
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围
。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第八条 各机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过十日。第九条 密级确定以后,确定密级的机关、单位发现不符合保密范围规定的,应当及时纠正...
国家秘密
的
知悉范围
应当根据什么
限定
在最小范围批准
答:
法律依据:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条规定,国家秘密的知悉范围,
应当根据工作需要限定在最小范围
。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的...
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