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国家法定假日加班计费
一年有几天
节假日加班费
答:
法律分析:每年有11天是法定节假日,
加班应该支付劳动者3倍工资的加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1...
法定节假日
发的
加班费
是怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
国家法定假日加班
工资怎么算的
答:
1,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,
则需要根据《劳动法》第四十四条第三项的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。2,如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,但未依法支付其加班工资,则劳动者可以搜集加班的证据申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
国家法定节假日加班
工资是多少
答:
法律分析:国家法定节假日,公司要求加班的,
需要支付不低于3倍的工资报酬
,如果不是法定节假日,而是日常周末加班的,后期又不可以补休的,则需要支付不低于2倍的工资报酬。平时晚上加班的,也需要支付不低于1.5倍的工资报酬。比如十一放假,1到3号为法定节假日,需要支付3倍工资,其他的需要支付2倍工资...
国家法定节假日加班
怎么算?
答:
根据劳动法的规定,关于法定节假日加班的工资标准为:法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。二、 法条依据:劳动法第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
法定节假日加班
工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间...
2024年三倍工资是哪几天
答:
国家节假
日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在
节假日加班
的,用人单位按照三倍工资支付
加班费
。
国家法定节假
日包括:元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日),春节,放假3天...
节假日加班费
计算方法及标准
答:
节假日加班费
应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时,按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。在
法定节假日
员工依法享有带薪假期,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法定假日加班费
支付标准
答:
一、
法定假日加班费
支付标准是什么1、法定假日加班费支付标准是:(1)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。2、...
加班费
怎么算才正确的公式
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示
节假日加班费
需依法纳税。依法征税 2012年2月20日,
国家
税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的...
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