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国家工龄计算规定和依据
国家规定
的
工龄和
工作年限
答:
是工龄的法律用语。
在人事部门正式下发聘为国家机关、事业单位工作人员的合同的那一天开始记为工作年限
。2.工作年限按周年计算。计算退休金、退职金时,按周年计算后剩余的时间,不满六个月或者刚好六个月的按半年计算,超过六个月的按一周年计算。试用期同样计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国...
国家
承认的
工龄计算
方法
答:
国家规定工龄计算方法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算法...
工龄
认定三个条件
答:
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄
。在纳入社保缴费体系之前,参加工作的年限,在办理退休时可视为缴费年限,也叫视同缴费工龄。缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为...
国家规定工龄怎么算
答:
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄
。但职工判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间不计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动局如何认定
工龄
视频时间 01:16
人社局认定
工龄
的
依据
答:
二、工龄认定
依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
规定
:工龄分为一般
工龄和
本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间,如曾离职,...
机关事业单位
工龄
认定的
规定
答:
工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
新劳动法关于
计算工龄
的文件
答:
根据《国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后
计算
工作年限和工龄问题的决议》依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的人员,复员转业后参加
国家
机关、事业部门和企业部门工作的,军龄应当计算为工作年限或工龄。有没有相关法律
规定
?有没有相关法律规定,
工龄和
班组长费要算进基本 法律没有这个规定,是公司自...
国家
有关
工龄
的
规定及依据
答:
8、学徒在本企业学习期间,应作本企业
工龄计算
,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由
国家
统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回...
退休时怎么
计算工龄
答:
【法律
依据
】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁...
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