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国家公务员的任用简答题
简述
公务员
录用的基本原则。
简答题
答:
(一)
公务员
管理基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定,我国公务员管理或
任用
,应坚持的原则有:第一,公开、平等、竞争、择优和法治原则 第二,监督约束与激励保障并重原则 第三,任人唯贤、德才兼备原则 第四,分类管理和效能原则 (二)公务员义务和权利 根据《公务员法》规定,公务员应当...
简答题
:1.
公务员
履行职责,必须取得哪两个方面的权利? 2.我国公务员权利...
答:
(1)身份保障权,非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分,
国家公务员的
身份和职务受法律保障;(2)执行公务权,获得履行职责所必须的权力;(3)工资福利权,获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(4)参加培训权,参加政治理论和业务知识的培训,以适应工作岗位的需要;(5)批评建议权,对...
录用
公务员
应当经过哪些程序
简答题
答:
录用
公务员的
主要程序有:(1)公告职位等文件公布;(2)选择职位,提交报名申请;(3)招考单位审核;(4)审核通过后考生上传照片,并交费确认;(5)打印准考证;(6)笔试;(7)专业考试(部分职位);(8)面试;(9)体检;(10)政审;(11)公示;(12)录取;...
关于
公务员的
答:
一、录用:指
国家
机关依据有关法律的规定,按照法定的标准和条件,经过法定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
公务员的
一种人事管理制度考核:指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位...
公务员
考核的基本原则和内容有哪些?
简答题
答:
答。公务员,全称为
国家公务员
,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别...
公务员
制度讲座
简答题
我国公务员应具备哪些条件
答:
具有中华人民共和
国
的国籍是公务员应当具备的首要条件。2. 年满十八周岁。十八周岁是指公民从出生之日起到第十八个年份同月同日的实足年龄。将公民担任
公务员的
年龄规定为十八周岁,主要是基于人类成长的自然规律与社会实际。到了十八周岁左右,人的生理和心理已经趋于成熟,具备了辨别自我行为的能力,因此...
简答题
:中国
公务员
制度的特点
答:
相互之间不能转任。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国
公务员
最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权。而西方
国家的
文官则是一个独立的利益集团,它受雇于政府,是政府的雇员,一切服从政府需要,为政府利益服务。
国家公务员的
内涵
简答题
答:
对
国家公务员
依法进行管理的总称。 具体而 言,公务员制度包括:
公务员的
权力与义务制度、分类制度、录用制度、选任制度、考 核制度、奖惩制度、
任用
制度、升降制度、工资制度、福利制度、退职退休制度、辞职 辞退制度、廉政制度、申诉制度、管理体制等。国家公务员制度就是由这一系列制度构 成的体系。
公务员
制度
简答题
,简答辞职与免职的区别
答:
撤职是指对人大常委会任命和决定任命的
国家
机关人员有违法违纪或严重错误行为的处置方式。撤职是一种行政处分,是各级人大常委会行使人事任免权的一种重要监督手段。《地方组织法》第44条规定了地方各级人大常委会的职权,其中第12项职权就是在闭会期间有权决定撤销个别本级政府副职,有权决定撤销由它任命的...
谁有2008年
公务员
法考试试题
答:
14、新录用的
公务员
,实行试用期,其试用期为( )。①1个月 ②6个月 ③1——6个月 ④1年 15、公务员挂职锻炼,包括以下几种情形( )。①到下级机关 ②到上级机关 ③到其他地区机关 ④到
国
有企事业单位 四、
简答题
(25分,每小题5分)1、简要叙述公务员法的立法目的...
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