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国家事业单位绩效工资
国家
对
事业单位绩效工资
答:
国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的:
基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%
,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖,机关公务员的分配方式已经进...
事业单位绩效工资
考核办法细则
答:
就是说如果普通职工奖励绩效工资是1万元,那么公益二类事业单位主要负责人奖励性绩效工资不得超过2万元
,单位班子成员中的副职在主要负责人的比例下确定相应的比例,中层岗位在班子副职的倍数下确定。一个单位负责人越多,奖励绩效工资所占比重自然越大。公益一类事业单位公益属性较强,绩效工资分配比例比公益...
事业单位绩效工资
标准是什么
答:
专业技术人员的岗位工资标准,
将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额...
事业单位绩效工资
包括哪些?
答:
事业单位绩效工资包括基础绩效工资津贴补贴
,其中基础绩效工资是由事业单位在按照相关的规范和要求,自主进行分配,而津贴和补贴包括恶劣环境工作人员的艰苦地区津贴和特殊岗位的津贴补贴和保留奖金等,绩效工资是需要纳入个人所得税的征收范围的。一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位...
国家
对
事业单位绩效工资
答:
一、事业单位绩效工资怎么算
1、绩效工资是基础绩效奖励绩效之和。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%
。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国友弯家建立激励与约束相结合的事业...
事业单位绩效工资
属于按什么分配
答:
事业单位绩效工资
的分配是多种分配制度的组合,既有按劳分配的成分,也有按劳动成查分配的成分,同时还有按文凭与技术分配的成分,更有按资历或资本分配的成分。马克思在《资本论》中发现了伟大的剩余价值,提出了按劳分配,而施国宝在《知本论》中继承和发展了劳动价值论,提出了劳动增值论,发现了伟大...
事业单位
有
绩效工资
吗
答:
一般没有。
事业单位
是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。绩效奖金,也称一次性奖金,
绩效工资
的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效...
事业单位
的
绩效工资
与奖金是一样的吗
答:
绩效工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
事业
编
绩效工资
一般能拿多少
答:
事业单位
在核定的
绩效工资
总量内按照规范的程序和要求,自主分配。1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
绩效工资
等于基础绩效加上奖励绩效。其中基础绩效占绩效工资的百分之70,奖励绩效占百分之30。绩效工资标准并没有统一规定,是
事业单位
根据自身情况制订的,正常来说,绩效工资会占到总工资比例的百分之40。
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