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国企遴选一定要国企在职
国有企业
的员工可不可以参加公务员
遴选
?
答:
不能,参加
遴选
的前提是已经具有公务员身份。
国企
不在体制内的员工可以竞聘么
答:
可以
。根据《关于进一步加强事业单位和国有企事业单位人员管理工作的意见》文件,国企不在体制内的员工可以参加内部竞聘,但需要满足一定的条件和程序。具体来说,国企需要按照相关规定,建立合理的内部竞聘制度,并对参与竞聘的员工进行遴选和评估,以确保竞聘公平公正、选人用人科学合理。同时,国企还需要对参...
2016
国企
人员可以参加
遴选
公务员考试吗
答:
国企人员不能参加遴选
,遴选是针对已经具备公务员编制的群体进行的。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队...
国企
,央企工作人员能报公务员
遴选
吗?
答:
不能,公务员遴选报考人员只能是公务员或者参公管理的事业单位人员
。国企、央企工作人员只能参加公务员公开选拔,一般是副处级,要求国企、央企工作人员身份至少是正科级。
遴选必须
是在公务员系统内有两年工作经验吗?
答:
您好,中公教育为您服务。
遴选
时要求的不是完全的公务员单位,如果你之前的单位是参照公务员法管理的单位的话,你的经历也是可以的,哪些单位算是参照公务员法管理你可以再网上直接搜索的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公开
遴选
考试和公开选调考试的差异?
答:
2、公开选调考试一般要求事业单位、
国企
的工作人员达到
一定
的职务、级别,例如管理岗六级职员以上、市级国企副职以上、副高级专业技术职称以上等等。第三个区别,是录用后提供的岗位不同:1、公开
遴选
考试一般提供一级主任科员以下职级的岗位,个人原先的级别用处较小;2、公开选调考试可以提供实职领导岗位或者...
国企
普通员工如何才能成为公务员,哪些途径可供参考呢?
答:
肯定要合乎
遴选
出任四级调研员之上职务的
国有企业
领导工作人员,这一难度系数还是很大的。转任候选人
必须
具备国家公务员法第十三条规定的条件和拟任岗位所规定的资格条件,并不能有国家公务员法第二十六条要求的情况。转任行政机关理应依据上述要求,对转任候选人进行全面的调查,并依据管理员权限审核,如果
需要
...
事业编制可以参加公务员
遴选
吗?
答:
(三)勤奋敬业,工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟
遴选
职位要求的其他资格条件。报名人员应当向公开遴选机关提交报名
需要
的相关材料,提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的...
遴选需要
什么条件?
答:
根据您提供的信息,您是全日制大专和成教本科学历,目前在
国企
工作,并且年龄为38岁。就一般情况而言,大多数
遴选
考试并没有对学历和年龄有过多限制,因此您理论上是可以参加遴选的。不同的遴选考试可能会有不同的要求和条件,例如学历要求、年龄限制等。您可以根据自己所希望参加的遴选考试,查阅相关的招考...
中央
遴选
基层工作条件具体怎么认定?比如在私企,
国企
,村官等 工作经验是 ...
答:
事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。企业包括
国企
私企,但是,私企工作的,你
必须
是公务员身份,否则,就没有资格。
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