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国企管理岗位和技术岗
国企
面试问你从事
技术岗
还是
管理岗
答:
如果工作年限不长,建议先选择
技术岗
。根据相关公开信息查询到,员工工作年限不长,建议先从技术做起,后期向管理方向发展,能够积累对企业的了解和团队的融合度。因为带有技术的管理,才有说服力。没有技术,单单去管理团队,让领导感觉眼高手低。若工作经验很丰富,且之前从事工作为
管理岗位
,可以回到管理...
国企岗位
+
技术
/
管理
/后勤指什么?
答:
国企岗位
中的
技术
、
管理
、后勤分别指的是以下三个方面的岗位:技术类岗位:通常包括工程师、技术员、项目负责人等,这些岗位主要负责企业的技术研发、项目管理、技术支持等工作,需要具备一定的专业知识和技能。管理类岗位:指那些负责企业运营、组织、协调、控制等工作的岗位,包括管理者、项目经理、部门负责...
管理岗和技术岗
哪个好
答:
管理岗好。
管理岗位
通常有更多的晋升机会,有机会成为单位的领导,从而拥有更大的发展空间。
技术岗
的晋升相对较难,需要不断提升自己的专业能力
和技术
水平,才能获得更高的职称和更好的职业发展。管理岗位涉及的工作内容相对复杂,涉及广泛,适合追求多样化工作的个人。技术岗的工作内容相对单一,缺乏一定的挑...
国企技术
序列和
管理
序列对应
答:
管理岗和
专业
技术岗
是有明显区别的,下面从职能分工、工资标准和发展前景三个方面的区别来比较:1、职务不同管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、工资标准不同管理岗的工资待...
国有企业技术岗
,
管理岗
,操做岗能互相调大整吗
答:
可以转。科研系统实行双序列制,即行政管理系列和技术专家序列,这两条序列可以相互转换,行政
管理岗
人员可转技术专家,技木专家也可转管理岗。专技岗和管理岗可以互换,严格来说那不叫互换,叫转岗。专业技术岗共十二级,管理岗共十级。
技术岗
和
管理岗
的利弊
答:
4、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,但一般单位管理岗的绩效工资会高于专业
技术岗
。技术岗和管理岗的规定 根据相关管理办法规定,针对转聘
管理岗位
,专业技术人员应当符合以下条件:一般具有大专及以上文化程度,其中六级及以上管理岗位,一般应具有大学本科及以上文化程度。首次转聘管理岗位,一般...
专业
技术岗
和
管理岗
有什么区别
答:
专业
技术岗
和管理岗的区别,详细介绍如下:一、职责范围不同:专业技术岗位主要负责具体技术领域或专业领域的工作,包括设计、研发、实验、分析等。他们侧重于技术问题的解决和创新,对于具体技术的掌握和应用具有较高的要求。
管理岗位
主要负责团队、项目或组织的管理和协调工作,包括资源分配、人员管理、决策...
管理岗和
专业
技术岗
哪个好
答:
专业技术岗和
管理岗
的优劣势 专业
技术岗位
1、优势:选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级职称,工资就肯定比公务员高了。2、劣势:专业技术岗的一个劣势就是要面临岗位有限的问题。评职称也不是一件很...
国企
都有那些职位?
答:
一、高层管理职位:总经理/总裁/董事长/首席执行官(CEO)2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO)5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO)10.
技术
总监/首席技术官(CTO)11.总经理助理二、人力资源
管理岗位
职位:1.人力资源经理 2.人力资源...
国企
是生产
管理
部门还是
技术
部门好?急...
答:
肯定是
技术
部门好,无论哪个企业技术就是生命,有技术才能求发展,技术人员的地位待遇都不错
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