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国企管理层薪金
国企
高管年薪新规定
答:
从全国各地改革的部署看,此次地方省管国企负责人的平均降薪幅度将达30%左右。以浙江为例,
该省经国务院核定的职工平均年薪为9.71万元
。浙江省相关部门负责人曾向媒体表示,该省省管企业负责人平均薪酬将减少31.5%。广东省国资委相关负责人向媒体透露,据初步测算,该省国企负责人薪酬下降超过30%,与职工...
减薪的
国企
高管
答:
以中国神华为例,
该公司16位高管的年薪为2404万元,平均每人150.25万元
。来自广东省省情调查研究中心发布的《2006年省情调查报告》显示,当前广东国有企业薪酬管理总体上处于无序和失控状态,有的企业以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬,有的企业实行“股权激励”,高管几年间获得几千万元甚至近亿元...
央企负责人薪酬多少才合理?
答:
如果高管的薪酬由董事会来决定,那么,真正能从根本上解决
国企
直至其下属成员企业高管薪酬问题,逐步、循序渐进、实行企业价值
管理
,彻底地实现企业可持续发展。因为价值管理才能有效地解决现行经营业绩考核体系中能够为高管层所合理操纵的弊端。不可否认,当前复杂多变的经济形势凸显出了央企负责人的薪酬问题,...
国企
董事长调任政府领导
薪金
会发生变化吗?
答:
当然会了,一般情况下,
国企
董事长拿年金和奖金,而政府的领导,也就是工资津补贴,总体上来说,国企董事长挣得比在政府挣得多不少呢。
国企年薪七八万
月薪有多少
答:
按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”。年薪制与月薪制的区别:从人力资源角度来讲,“年薪”是
管理层
拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。依据你所说的年薪6.5万,一个月大概是五千左右。
县级
国企
的
薪金
待遇如何呢?
答:
尊敬的用户您好,关于县级
国企
工资待遇的问题,一般来说是由国家或地方政府出资设立的企业,其工资待遇与普通企业略有不同。具体来说,县级国企的工资待遇一般由以下几个方面组成:1. 基本工资:基本工资是员工的基本薪酬,一般是按照国家或地方政府规定的最低工资标准来确定的。2. 绩效工资:绩效工资是...
国企
董事长与工人的
薪金
是多少倍
答:
万倍都不止
[2010汽车高管薪酬TOP100] 国机汽车高管薪酬
答:
这样的
薪金
水平,与同为国民经济支柱的房地产行业相比,可谓是相形见绌。万科(000002)董事局主席王石先生2010年从万科取得的年薪为760万元;而保利地产(600048)几乎所有的副总级别以上的高管年薪都在100万元以上。在一定范围内,薪金水平的提高可以相应提高员工的工作积极性。领导层的追求可能已经不再是...
金融高管薪酬标准怎样制定 从何而来、多少合适
答:
在我国,
薪金
的制定标准经历了一个长期的变化历程。国家发改委国有资产研究中心主任高梁介绍,上世纪90年代期间,一批外资企业进入中国,
国有企业
负责人的薪酬与外企负责人薪酬差距甚大,为了留住人才,经济理论界推崇国有企业应提高
管理层
薪酬,即放权给企业自定薪酬。中央财经大学的张苏教授称,我国以前...
国企
9000工资到手多少
答:
工资税前9000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税,即每月税后8810元。计算方法(9000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=2280。此为年总缴税额,平均到每个月为190元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与
管理
过程中所...
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