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国企现在都签合同吗
现在国企
还分正式工
合同
工吗?
答:
8. 非垄断国企大多实行全员劳动合同制
,例如,在广西物资集团或其下属子公司签订合同的员工,无论与集团公司或子公司签订,都是正式员工。
国企
编制有
合同吗
答:
一、国企编制有合同吗 根据我国相关法律的规定,
国企编制是要签订劳动合同的
。二、什么是劳动合同 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
国企
正式工还
签合同吗
答:
国企正式工还签合同
。国有企业的正式员工通常需要签订劳动合同,尽管不属于事业单位编制。国企改革后,用工管理更加灵活,不再严格遵循传统的编制制度。正式员工与国企签订的劳动合同通常遵循劳动法规定,而不是公务员法。这意味着即使是国企的正式员工,工作关系也是基于劳动合同,而非事业编制,这样的合同通常...
现在
的
国企
正式员工,是不是都得
签合同
?
答:
现如今的国企正式员工都是需要签订合同的
,国企是非常正规的,而且每一个员工和企业之间都会有合同的签订。不仅仅是国企的正式员工需要签订合同,其实私人企业的正式员工也是需要签订合同的,签订了合同之后才能够更好的保护员工的利益。签订合同是我们国家的要求和规定,而且也是为了在出现问题的时候更好的确...
国企
怎么还签三年
合同
答:
虽然都是合同制
,但合同的执行情况天上地下,国企的合同制属于半终身制,民企则可以“随心所欲”一些。国企一般是三年一签,第三次属于终身合同,这就代表基本上进了保险箱了,可以安稳工作到退休了,除非你犯了原则性错误。有人说既然三年一签,那到期后有被辞退(不续签合同)的可能,是的,但是就...
国企合同
工能干一辈子吗
答:
这个在
国企
内部大部分属于是历史遗留问题,如果
现在
进国企还是
签订
的派遣
合同
的话,那么建议你还是别去了。3、 外包用工:这个更惨,连派遣制都不是,国企将某块业务外包给一些公司,这些外包公司接包之后,招聘的人员。如果这个外包合同砍了,自然人也就不需要了。所以从用工方式来说,3种都算不上铁...
国企
需要
签合同吗
答:
法律分析:需要
签合同
。
国企
是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
进
国企
要签几年
答:
进
国企
要签几年需要因不同公司的情况而异,国企新招的员工一般
都是签
一年的劳动
合同
,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。众所周知,国企劳动合同几年一签的这个问题并不是法律强行规定的,...
为什么有的
国企现在
也是
合同
制,还有那么多人想进去?
答:
你说的这种现象确实存在,
现在国有企业
和事业单位也需要
签订劳动合同
,原则上都属于合同制,这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因。 一是工作稳定。既然是国有企业,或多或少具有一定政府背景,在市场竞争中具有一定的优势,所以国有企业...
国企
改革以后外聘员工会跟单位
签合同吗
答:
其实不然,
国企
改革后,
现在
用人单位和劳动者都是要
签署合同
的。即正式工=合同工(和用人单位
签合同
)。 在国企,
签订合同
后,如果工作中没有出现重大失误或者你自己辞职,基本不用担心被辞退的问题,合同到期后续签就可以了。只是把“铁饭碗”的无期限合同改革成了有期限的合同,但是一直续签的话,基本是一样...
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