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国企施工单位有双休吗
国企
没
有双休
正常吗
答:
正常。国有企业一般是生产或建筑施工类企业,工作性质不同于机关事业单位,一般不会安排正常的双休日
,是正常现象。国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
国企
都
是周末双休吗
?
答:
国企不一定都有双休日
。国有企业一般是生产或建筑施工类企业,工作性质不同于机关事业单位,一般不会安排正常的双休日。绝大多数国有企业特别是生产型企业,会安排休息一天,以便保证正常的生产活动,但工资福利待遇会相对高一些以弥补工作时间问题。国企的优势:1、稳定 相比于私企,现在的国企都是经过了...
中建三局一公司待遇如何,效益咋样?一般工作地点是怎么安排?
答:
关于休假:搞工程的常年在工地,没有节假日,没
有周末
,最多工程完了给搞个“调休”,放十几天假,不过现在估计是不可能了,三局的工程多,这个工程还没搞完你可能被调到别的项目了。进了
施工单位
就要做好心理准备,你可能和家人朋友聚会的时间少。关于福利:三局系统的工资还行吧,你机械的可能去当...
...一直在
施工单位
干着,所谓的
国企
,一周都没个休息,每天去现场。_百度...
答:
我的实际情况
是
设计院有时加班确实很厉害,但是干事情都有规范所寻,不像工地,工地有时候你做的东西不是你能决定,我就是在
施工单位
看清楚这点才去的设计院。工地太复杂,监理,甲方,每个人都想在施工方捞捞油水,太累了
施工单位
最让你失望的地方是什么?
答:
不会
,其他工作,与社会,也有脱节,就算真的离职也不能能保证找到待遇更好,工作更轻松的工作,所以还是会选择继续窝在,施工单位,或者一眼能看到头的生活,除了,前途渺茫让人失望,还有漂泊不定没有假期,哪里都是家,哪里又都不是家,或许,为了工作有个铁饭碗或许为了生计,为了碎银几两,或许,...
为什么感觉有些
国企施工单位
留不住新人?
答:
我认为,施工单位难以留住新员工的原因主要有以下几点。首先,工作环境艰苦且封闭,几乎没有节假日和休息时间,难以照顾家庭。其次,由于工作性质,新员工很难在
国企施工单位
找到对象。再者,虽然工资待遇相对较低,但工作强度大,付出与收获不成正比。此外,晋升空间有限,没有关系背景很难有大的发展。国企...
中铁建下属某局,一直从事地铁
施工
,现任某项目物资设备部部长,感觉真...
答:
从09年毕业入职到现在,8年时间,感觉
施工单位
真的没意思,24小时都在项目部待着,楼下上班楼上睡觉。
国企
多少人梦寐以求花钱找人进来的工作单位,我想说我真的受够了,现在任某项目物资设备部部长一职,每天各种繁琐乱七八糟的事太多,这压根就不是我想要的生活,一年到头没有休假,天天24小时上班...
土建类本科生~进县级事业编单位和进
国企施工单位
哪个有前途点
答:
够活,想要发达怎么也得熬个5—10年。你要是想挣得多点,就进企业,进项目,这样学的多,升的也快,5年后混得好你就是总工了,但是缺点是,社会地位低,苦,没
有双休
日,工作条件不好。如果你要是进
国企
的行政部门那我劝你还不如进事业
单位
,干的活都差不多,但是性质就很不一样了。
进
国企
、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
因为竞争也业绩压力小,工作也会响度轻松,通常会
是
固定的一周5个工作日,
周末双休
。 第三,待遇稳定
国企
和央企现在也会逐步使用现代薪酬机制,但是更多是形式化,多数情况依然是大锅饭,激励奖金大家相差不大。收入比较稳定,可能每一两年还会有稳步的上涨,可能不多,但是是持续的。而且国企一般福利会比较全面,比如食堂,...
...
单位是
省级
国企施工单位
国企施工单位真的没有假期吗 有没有固定...
答:
道桥类:在
国企
、省企都一个样,规定的有假期,可你走的了吗?你别忘了你是项目经理。固定办公地点,只要你当项目经理,就没有。除非不干项目了,在公司呆。
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