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国企工资包含年终奖吗
国企年终奖
竟然从
工资
里扣合法吗?
答:
国企年终奖竟然从工资里扣肯定是不合法的
,年终奖是属于公司另外给的一部份奖金,这个是与工资没有任何关系的;用人单位有此行为劳动者完全是可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的利益。 一、国企年终奖竟然从工资里扣合法吗?不合法的;首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证...
国企
年收入10万
包括年终奖吗
答:
法律分析:一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明
工资
的构成,是否
包括年终奖
,如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责...
国企
有
年终奖
的吗?
答:
国企不一定都有年终奖
。年终奖是不分私企国企还是外资公司的,只是跟公司的规定有关系的,大部分的公司都是有年终奖的,一般来说有固定金额的,也有几个月工资的年终奖,所以看公司的具体规定。法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,...
国企
职工的
工资
是如何构成的?有
奖金
和津贴吗?
答:
国企薪酬由岗位工资、技能工资、津贴(享受国家、省市的专家或高级技术工人)、加班工资(额外)构成。
还有一项年终奖,在年底统一发放
。工龄工资又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分现在企...
想知道
国企
有
年终奖吗
?
答:
国企有年终奖
。年终奖是不分私企国企还是外资公司的,只是跟公司的规定有关系的,大部分的公司都是有年终奖的,一般来说有固定金额的,也有几个月工资的年终奖,所以看公司的具体规定。国企单位能不能发年终奖一般是根据企业的效益来决定的,不过国企一般都会有相应的年终奖,毕竟正规的单位福利也是很健全...
国企
是不是
年终奖
特别高?年终奖是如何进行计算的?
答:
总的来说,大的
国企
比如央企、本地半垄断性质的国企,因为效益比较好,
年终奖
一般都会高一点,反之别说年终奖,日常
工资
能够正常足额发放就算不错了。虽然都是国企,但是由于各个国企的具体情况不一样,年终绩效的差别也是非常大,除了经营绩效的考核以外,还要考虑工资总额、国家政策等因素。
国企
正式员工一般
年终奖
几万
答:
一般来说,许多
国有企业
发放
年终奖金
的标准是
工资
的15%,从几千元到几万元不等。与此同时,一些国有企业将在年底支付双薪,这取决于公司的实际情况。【
国企
是不是
年终奖
特别高?
答:
首先可以确定的是,
国企
并非
年终奖
特别高,每个国企的发薪方式不同,所以年终奖不同。1.以我单位为例 以我单位为例,平时
工资
当月发当月,年终奖(一般称“年终绩效”),普通员工
月薪
一般1.3万,年终奖为单位绩效基数*岗位职级系数。单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位...
国企
都有
年终奖
么
答:
国企
都有
年终奖吗
年终奖是不分私企国企还是外资公司的,只是跟公司的规定有关系的,大部分的公司都是有年终奖的,一般来说有固定金额的,也有几个月
工资
的年终奖,所以看公司的具体规定。 年终奖缴纳个税 个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:...
国企年终奖金
一般是会发多少
答:
一般
国企年终奖金
发放数额因公司而异,法律并未统一规定。有的公司仅发放双薪,而有的公司则根据实际情况发放年终奖,通常为员工
工资
的15%。年终奖的发放时间通常在一月初或二月,即过年前的一个月。国企年终奖发放形式主要
包括
:1. 双薪制:这是最常见的年终奖发放方式,尤其在外企中流行。公司按员工月...
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