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国企央企请病假有何规定
央企病假
可以请多久
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
央企
单位
病假
是如何
规定
的
答:
法律分析:国企病假能请多久,
跟工龄有关的
,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个...
央企病假
工资怎么算
答:
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的
,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发⑤连续工龄满...
央企病假
待遇
规定
答:
法律主观:
一、需看员工在公司工作多长时间,不同的工作年限,可请的病假期限不同
。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的...
央企
职工
病假
工资是多少
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内不得解除劳动合同
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 央企休病假工资待遇企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
央企
适用期间有病可以请假多少天
答:
央企
试用期间需要病休请假的,依据《中华人民共和国劳动合同法》可以请假,但是没
有规定
使用期职工允许
病假
天数;但是病假时间超过企业忍受期的,那么就会依据劳动法规予以试用期职工解除合同处理。
本人在
央企
干了30年了现在身体不好可能很长时间不能上班单位会给什么样...
答:
你在
央企
干了30多年,说明已经有30年的工龄,如果现在因为身体原因,很长时间不能上班。如果能有医院证明,可以到医院开长病假。员工患病或受伤不能坚持,正常上班需要休息,要由县以上的医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后可
休病假
。子宫病假在两个月以内发给本人基本工资或固定工资病假超过两个月...
央企
中国工商银行
休病假
一个月要扣绩效工资吗
答:
病假有
病假工资,扣不扣绩效看公司规章制度。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的...
央企
职工生病工资怎么发
答:
病假
超过
规定
医疗期的,需重新评定岗位级别,医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年...
我是
央企
职工,已工作40年。现在身体不好医生要求在家休息一个月,单位的...
答:
按照本企业最低平均工资的80%可以享受。其它待遇不受影响
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