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国企员工是事业编吗
国企是事业编制吗
答:
国有企业不是事业单位
。国有企业指企业全部资产归国家所有,现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国...
国企
的编制和
事业单位编制
一样吗
答:
不一样
。企编制和事业编制的区别包括以下三个方面:1、性质不同。国企编制是国有企业为了完成末来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费...
国企职工是
什么
编制
答:
1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的
;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如...
国企
的正式
员工是编制吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企
就
是事业编制吗
答:
国企不等同于事业编制
。国企的正式工作人员通常被认为是有编制的,但实际上,国企并没有编制,这是因为国企改革已经进行多年,现在的国企主要分为正式工、合同工和临时工。与国企签订劳动合同的员工,其性质取决于合同的具体内容和性质;而事业单位的工作人员则是有事业编制的,这类编制是为了满足国家在文化...
国企
的正式
员工是编制吗
答:
法律分析:
国有企业
中的正式
员工
通常被视为有“编制”的
人员
,他们签订了劳动合同,属于企业的正式工。相对地,那些签订劳务派遣合同的临时工则通常被视为没有“编制”的人员。在国有企业中,这种编制被称为企业编制,不同于行政编制或
事业编制
。企业编制指的是企业设定的若干岗位以及每个岗位所需的员工...
国企
的正式
员工是编制吗
答:
国企
的正式
员工
,实行的是市场化管理,要签订《劳动合同》,按《劳动法》进行管理,不存在所谓的“
编制
”。由于企业性质的特殊性,国企正式员工的名额也是比较固定的,要登记在册、报国资委备案。国企的正式员工也叫在册员工,实行员额管理,不能像私企那样随意招人、辞退,和机关
事业
单位的“编制”差异不大...
国企
有
编制吗
?
答:
基层
国企员工
通常没有
编制
,想要获得编制,只能通过考试。企业领导虽然在组织部门管理下,但并非公务员编制,国企改革后,这种情况已经改变。从干部管理权限可以看出,
国企人员
的身份不再依赖编制,而是企业自行管理。从体制内的流动角度看,从行政
事业
单位到国企再到事业单位的逆向流动难度很大。值得注意的是,...
国企
正式
员工
有
编制的吗
?
答:
国企
的正式
员工是
有
编制的
。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企
算是有
编制吗
答:
国企
不算是有
编制的
。国企指的是那些资本所有权或控制权归属于国家的企业,它们构成了中国特色社会主义的经济支柱,对国民经济的发展起到了中坚作用。虽然国企中的正式
员工
,无论是被称为编内员工、正式工,还是通过劳务派遣协议进入的员工,他们都与国企签订了劳动合同,并因此享有一定的工作稳定性和保障性...
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