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国企入职审批会有变故吗
面试已通过,但还没收到
入职
通知,
会有
变数吗?
答:
至于会不
会有变故
,这个难说。按理说,技术副总和人事经理都说通过了,那就耐心等待总公司的回复。如果实在不放心,就主动电话问一下,看看是否已经
审批
结束。
李尔的offer要等好久吗
答:
一般offer
审批会
在一周之内进行一般在面试后,HR会让面试者等等offer审批。一般审批是没什么问题的,只有比较小的概率会审批失败,被刷下来。如果周六周日不上班,那等的时间可能会更长一点。而且审批经常卡在领导那环,但是不一定是发生了
变故
,有可能纯粹是领导忘了点同意。自己不要给自己很大的压力,...
关于走Offer
审批
流程的疑问?
答:
根据您的描述,这家公司给您的录取通知是有条件的,在没有收到正式的offer邮件之前,不要提离职。这可能是因为公司的offer
审批
流程有一些环节需要完成,才能给您发送正式的offer邮件。在这种情况下,您需要保持耐心和沟通,如果您有任何疑问或需要确认任何信息,可以尝试与相关人员联系,以确保所有事情都清晰...
同一集体公司旗下的不同分公司的不同或类似岗位可以再次申请应聘吗?
答:
当然可以再次申请。有些企业一般会把已经在本企业工作一段时候然后跳槽到竞争企业去的人列入黑名单
。你没在那工作过,没有利益冲突的。而且老板是生意人嘛,考量的还是你能带来的收益,你不必担心。PS,我是国内一个消费品公司的HR,主管招聘的 ...
等offer等的心急啊
答:
应该没什么问题, 每个公司最混乱事情最多的就是 HR 了, 就算是 Google 的 HR 回复需要一周半个月都很正常的.而且就算拿不到 offer, 换个公司也不是难事吧(听起来像是 CS 方向)
如何看待刚
入职
的员工马上又离职呢?
答:
1、没有定性的人,在哪里都不
会有
前途 刚
入职
就离职的人,是一点定性都没有的,难以想象这样的人在职场中能混成什么样。他们可能觉得这个公司跟自己想象中的不一样,或者经不住同事的煽动,别人一说公司不好就立刻打退堂鼓,但自己没有甄别是非的能力,变成炮灰而不自知。2、不知道入职离职流程繁琐...
软通动力怎么样?
答:
Offer上明确的
入职
日期本应具有法律约束力,但软通却未能按时履行。我为提供相关资料,包括学历证明和测评等,积极配合,然而却遭遇了入职时间的
变故
。这样的不职业行为,如果不能得到合理解释,我甚至考虑通过法律途径寻求赔偿。最后的建议与反思 总的来说,软通动力的外包服务在我这里并未展现其应有的专业...
面试成功后 等OFFER一个多礼拜请问我还有没有可能成功
答:
刚看见你是等offer的。不好意思。一个礼拜也是有可能的。我是都体检完了还在等呢。有人说是大公司走流程比较慢。我决定明天打电话直接问人事催一下。不行就算了给个痛快话别耽误时间了。祝你也好运!
为什么公司管理一严格,好多员工就辞职?
答:
当公司管理非常严格时,可能会导致员工辞职的原因有以下几个方面:1. 限制个人发展:过于严格的管理可能限制了员工的个人发展空间和创新能力。员工可能感到无法发挥自己的潜力,无法实现自己的职业目标。缺乏自主性和自由度可能使员工感到受限和压抑,从而失去对工作的兴趣和激情。2. 压力和紧张:严格的管理...
党委委员辞职备案因工作调整辞去委员职务后,在本级党委会批准后要报...
答:
需要。根据《中国共产党地方委员会工作条例》规定:第七条 党的地方委员会委员、候补委员配备应当具有代表性,符合党龄、年龄、性别、专业等方面要求。人选应当包括书记、副书记和常委会其他委员,一般还应当包括同级政府领导班子成员,同级人大常委会、政协、法院、检察院主要负责人,同级党委和政府有关部门...
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