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国企人员不得兼职兼薪
国企兼职不兼薪能
报销费用吗
答:
不能
。国有企业人员兼职规定是企业人员不准在经批准兼职的企业报销与兼职企业无关的任何费用。违反规定,情节较轻的,给予党内警告或者党内严重警告、行政警告至行政记大过处分,因此国企兼职不能报销费用,国企就是属国家所有的企业单位。 一般的国企有:中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等...
员工
开着
国企
的工资却在外面干属于什么性质?
答:
这是
国有企业
或者事业单位特有的,他们
可以
挂职的。
重庆江津
国企兼职兼薪
有关规定
答:
看级别
。目前主要是限制国企高管在所属企业兼职领薪,对中层及普通员工兼职领薪未做明确限制。实际上,从鼓励多劳多得角度,应该准许兼职领薪。普通员工本来就难得腐败机会,中层干部也有上级监督权力受限,所以鼓励为主。
公务员做不了
副业
,那么事业单位
国企
的
员工能
做副业吗?
答:
事业单位
国企
的
员工不可以
做
副业
,参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之...
国企人员
去下属股份制公司工作合理吗?
答:
国有企业
的正式
员工
经过组织派遣可以到下属的参股企业任职,也可以到所属的下级子分公司任职,也可以派遣到行业内其他企业任职,保留总公司的劳动关系,但是不能保留原来的薪酬和职务消费,不能保留办公室和总公司的工作条件,也就是
不能兼职兼薪
,不能多个企业消费。
一颗扔进职海的政策核弹,能否引爆万亿市场?
答:
这一纸《通知》能不能解决政策落地的问题?哪些情况下
不能兼职兼薪
,哪些兼职兼薪会有利益冲突,企业和
员工
自然会去缔结最适合自己的契约。如果企业严禁兼职兼薪,那就必须提供符合员工市场价值的合理报酬,否则员工自然会有其他的选择;反过来,如果某些员工本身也不是人才,那他自然也就没有和企业谈判的资本。让不让兼职...
如何理解
国企
中党的基层组织发挥的作用
答:
严格对所属企业领导
人员
的薪酬管理,规范职务消费,落实
兼职不兼薪
规定。加强对企业领导人员在尔大决策、选人用人、财务管理、产品销售、物资采购、工程招投标、企业重组改制和产权变更与交易等方面行权履职的监督。五是全心全意依靠
职工
群众。领导企业思想政治工作和工会、共青团、妇联等群众组织,支持职工...
社区工作者编制问题?
答:
2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型
国企
、上市公司?学历和工作经验、专业资质
不允许
!去中小微企业?经常“996”,福利待遇无法保证!你佛系求职,就想找个清闲的公司、清闲的岗位,不求挣钱和升职,但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少,但做梦终究是做梦...
10大铁饭碗教师排名
答:
2、潜心教书育人:落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;
不得
违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的
兼职兼薪
行为。3、关心爱护学生:严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。4、...
求煤炭企业基层党组织建设调研报告
答:
《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育,使取得资格和实际治理水平形成统一,真正提高煤矿治理
人员
的安全治理水平;二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育,非凡是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位,真正使工人既熟悉井下开拓布局情况,又真正能够做到遵章守纪,不违规操作,确保...
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