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固定工资是月薪吗
固定工资
5000是不就
是月薪
答:
不是
。月薪包括固定工资、奖金、绩效、加班费等,固定工资5000只是月薪中的一部分,另外还有奖金、绩效、加班费等,固定工资5000的情况下,月薪正常是大于5000的。
固定工资
5000是不就
是月薪
答:
是。固定工资5000元被称为月薪
。月薪是每个月固定的工资收入。固定工资5000元是每个月的薪水金额。月薪是每个月固定的工资收入。是雇主向员工支付的薪资金额,月为单位计算。月薪的数额取决于员工的工作岗位、工作经验、职位级别等因素。
所有的收银员每个月的
固定工资
指是所有的收银员的
月薪吗
?
答:
答,
所有的收银员每个月的固定的工资,不是指所有的收银员的月薪
。收银员的月薪包含商品售后提成和固定基本工资。公司规定的低线。一月薪是指他他们的
固定工资
6000是不就
是月薪
答:
是
。月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就是税前6000元的工资;明确是税后工资的话,就是到手6000元工资;如果是税前...
月薪
和底薪有什么区别
答:
月薪
顾名思义就是每个月的薪金,一般
为固定工资
,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
拿
固定工资
和
月薪
有什么区别
答:
我感觉 ,
月薪
包含
固定工资
,每个月除了固定工资还会有额外收入都包含在月薪之内 所以 月薪大于等于固定工资。
谈
薪
不知道这些要吃亏的
答:
月薪
=
固定薪资
+绩效+提成+奖金+补贴+其他的福利。固定薪资=底薪+岗位津贴(有些还有保密工资)。注意:有些绩效或提成不是都有,只有其中一部分,需要在谈薪时确认,并明确体现在合同里。2.税前OR税后?大多数公司在谈薪的时候,跟你聊的都是税前工资。所以要综合权衡扣除五险一金和个人所得税后,到...
有
工资
就算
固定
收入吗
答:
算。
固定
收入是指以一定周期(如
月薪
、年薪)支付的收入,包括工资、薪金所得在内。
工资是
通过与雇主签订的劳动合同或雇佣关系所获得的报酬。工资以固定的金额或基于特定的计算方式(如小时工资)支付,有一定的稳定性和可预期性。
固定工资
6000是不就
是月薪
答:
不一定,也可能有提成,加上提成的话
月薪
就会更高了
固定月薪是
什么意思?
答:
拓展知识:1、休假天数:月出勤工资=
月工资
标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。
固定月薪
属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,...
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