88问答网
所有问题
当前搜索:
因身体原因调岗最简单处理
身体
疾病单位
调岗
怎么办?
答:
身体不好,不再适应目前的工作岗位,向领导提出要调岗的时候,
一定要拿出医院的证明
,让领导看到自己确实不适合目前的岗位,希望领导做出岗位调整;2、
用人单位应当调整工作岗位或进行培训
,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;3、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同...
员工提出
因身体
不适不适应本岗位要求
换岗
,公司有权拒绝吗?
答:
员工提出因身体不适不适应本岗位要求
换岗
,
公司应该采取积极的沟通方式,分析原因,并视情况予以考虑
。如果员工的身体状况确实不适合当前岗位,且公司有其他适合员工身体状况的岗位,那么公司应该考虑为其换岗。但是,如果公司没有其他可供员工换岗的岗位,或者需要员工具备的特殊技能和知识不适合到其他岗位工作...
身体
不好要求单位
调岗
请问大家怎么样才能成功呢?
答:
直接找到领导,然后根据个人情况来谈
。如果身体状况很严重,建议单独谈,这样你的隐私性有保证。你可以这样对领导说——X总,我这儿有点事想和你说,方便的话能不能在会议室和你谈(如果领导本身有私密办公空间,或者本来周围就没什么人则可以直接说)然后告诉他最近你的身体感觉如何不适,然后去医院检...
身体原因
需要
调岗
答:
你先向你的直属领导反应你的身体健康状况,看他给你什么建议!如果你的直属领导不同意你换岗,你在公司基本就没有换岗的机会,直属领导同意换岗,你再去找你们公司人事部门向公司申请调岗,人事部门会告诉你需要什么手续的,不然你自己跑去医院开证明来是没有啥用的。
调不了岗就最好换工作
,美好的青春...
员工故意提出
身体原因调岗
单位如何
处理
?
答:
员工故意你身体不好,
要求换岗
,这个时候也不是说员工要换岗,立刻叫满足他的要求,而且知道了员工是找借口换岗的,那么这个时候就需要与员工好好的沟通交流,了解他们内心最真实的想法以及换岗的原因,这样才能针对性的解决问题,做好员工的思想工作,这才是最重要的,另外领导还要多关心员工知道员工的需求...
同意岗位调整后,如
身体
不适应可以撤销同意
调岗
证明吗?
答:
同意岗位调整后,身体不适应可以撤销同意
换岗
证明,因为身体不适应就应撤销换岗证明。
劳动法对
身体原因调换岗位
的规定
答:
最新劳动法当中关于
调岗
的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致...
我工作在辽宁,公司把我调到青海工作
因身体原因
不能去可以吗
答:
这种情况在很多单位都有的,比如教师
由于身体原因
不能从事一线教学工作,可以申请到后勤部门或者办公室工作,以减轻负担。如果是民营企业签有劳动合同的也适用。服从
调岗
是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动...
本人有病不适合目前本岗位,领导不同意
调岗
,怎么
处理
,劳动法有啥规定...
答:
可以去咨询下劳动局,ran后对你的
身体
出具一份医院证明,证明你的身体有什么
问题
,不适合做那个岗位了,要求调还岗位,应该就可以了
因公司体检
身体
需要
调岗位
,调完岗位,还在原岗位工作公司违法吗?_百度...
答:
当然违法了,你可以起诉对方或者申请劳动仲裁,既然公司体检你需要
换岗位
,说明你现在的岗位对你的身体健康是不好的,还是健康重要。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因身体原因被调岗怎么办
身体疾病单位不调岗怎么办
因身体不适要求调换工作岗位
身体原因想找领导调岗怎么办
员工身体原因不适应岗位
公司以身体原因调岗合理吗
劳动法对职工因病转岗规定
调岗后身体原因无法胜任
身体原因需要调岗单位不给调