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因拖欠工资离职怎么补偿
因拖欠工资员工辞职
公司
赔偿
吗?
答:
1、因拖欠工资员工辞职公司不赔偿
。用人单位没有按时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
,并且要求
用人单位支付经济补偿金
。2、除了单位拖欠职员工资之外,以下情形出现的时候,单位也需要向其支付补偿金:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法...
因拖欠工资
主动
离职
答:
2. 根据中国的劳动法律,若公司长时间拖欠工资,
员工可获得最多12个月工资的补偿
。3. 在主动离职前,员工应首先尝试与公司解决工资拖欠问题。如果协商无效,可以向劳动监察部门提出投诉或提起诉讼。4. 依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位拖欠工资是违法行为,员工有权要求支付所欠工资及额...
公司
拖欠工资
员工
离职
有
补偿
吗
答:
因为拖欠员工的工资导致员工离职的公司应当补偿员工,
单位未及时足额支付劳动者报酬的,劳动者可以解除劳动合同
。另外,因为单位不及时足额支付劳动报酬导致员工解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 员工离职是基于公司拖欠工资原因的,能够获得用人单位支付的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 ...
因为
公司
拖欠工资离职
有
补偿
吗?
答:
因为公司拖欠工资离职
如果是自动离职是没有补偿的
,但是如果公司拖欠工资,
可以要求企业支付拖欠的工资,并且要求单位支付一定的补偿金
,支付的补偿金金额可以根据工作的年限计算。 一、因为公司拖欠工资离职有补偿吗?自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,...
员工
因为
公司
拖欠工资
而
辞职
有
补偿
金吗
答:
职工因拖欠工资才离职的话是有补偿金的,像这种情况员工也属于被迫离职。
经济补偿金一样是按照本人的工作年限计算的
,除此之外,还可以通过投诉或申请劳动仲裁等方法,让用人单位支付之前拖欠的工资。一、员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗?员工因为公司拖欠工资而辞职的有补偿金。用人单位有下列情形之一...
因拖欠工资
主动
离职
,能拿到
补偿
?
答:
1. 如果员工
因为拖欠工资
而主动
离职
,可以享受一定的经济
补偿
。2. 根据中国劳动法规定,补偿标准视公司欠薪时间长短而定,最多不超过12个月的工资。3. 员工应先与公司协商解决欠薪问题,协商无果可向劳动部门投诉或起诉。4. 用人单位拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,劳动者有...
公司
拖欠工资离职
有无
补偿
?
答:
单位
拖欠工资
主动
离职
有
补偿
的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金,但是如果是员工在用人单位没有任何的过错的情况下主动
辞职
,或者是单位
由于
劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的,用人单位是不用支付经济补偿的。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应...
公司
拖欠工资
提出
离职
有
补偿
吗?
答:
公司拖欠工资提出离职的话一般是没有额外的补偿的,自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,
可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿
。用人单位拖欠劳动者工资的,但是劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。二、公司拖欠...
不发
工资
导致的
离职
公司要
赔偿
吗
答:
一、不发
工资
导致的
离职
公司要
赔偿
吗不发工资导致的离职公司不要赔偿,只
补偿
。1.按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司
拖欠
劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以...
员工申请
离职
公司
拖欠工资怎么
办?
答:
第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉;第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系的,
劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金
;第三,...
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