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因工受伤怎么赔付
因工受伤怎么赔偿
答:
法律分析:因工受伤的,
应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
。
如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金
、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 ...
工厂
受伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
工作期间
受伤
公司
如何赔付
答:
法律分析:职工在工作期间受伤,需要进行劳动能力鉴定,然后根据工伤等级进行赔偿。
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
工人
受伤
了
怎么赔偿
损失
答:
工人受伤的,赔偿如下:
1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费
;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。工人受伤,若用人单位依法为...
在工地干活
受伤
了应该
怎样赔付
答:
6.如果农民工选择走人身损害赔偿的话,
直接写好起诉,交纳诉讼费向法院起诉要求赔偿就可以了
。在诉讼程序中解决伤残鉴定,事故责任承担,证据竞争力等问题。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
因工受伤怎么赔偿
答:
因工受伤
的
赔偿
包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿、死亡赔偿等多个方面。具体如下:1.医疗费用:包括受伤职工因工作原因受到伤害而产生的医疗费用,如住院费用、药品费用、检查费用等。这些费用通常由用人单位承担。2.工伤津贴:职工因工受伤后,在进行治疗和康复期间,可以享受工伤津贴。津贴的数额根据职工的...
因工作
受伤
需要
赔付
哪些费用
答:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定:
因工
负伤的职工,在负伤期间的医疗费用应当由用人单位承担。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在因工负伤期间,用人单位应当给予必要的医疗救治和经济补偿。综上所述,因工作
受伤
需要
赔付
的费用包括多个方面,具体费用需要根据实际情况来确定。
职工
因工受伤
了单位
怎么赔付
答:
法律分析:企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤...
在工地
受伤
了应该
怎么赔偿
答:
法律分析:在工地
受伤
的,如果签订劳动合同,缴纳社保的,可以进行工伤认定,享受工伤医疗待遇,因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的,应当由雇主承担
赔偿
责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据:《工伤保险...
工人在工地上干活
受伤
了
怎么赔偿
答:
一、在工地干活
受伤
了应该
怎样赔付
1、在工地干活受伤了赔付如下:(1)参加了工伤保险,工伤经过认定的,享受工伤待遇;(2)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;(3)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据:《最高人民法院关于审理...
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