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商场品牌撤柜需要给员工补偿吗
商场撤柜员工赔偿
标准
答:
商场撤柜员工赔偿标准具体如下:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动...
商场撤柜员工赔偿
标准2024是什么?
答:
根据我国最新解散员工的规定是,撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的,
一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿
。如果是强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿。 一、商场撤柜员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳...
商场
店铺
撤
店
如何赔偿
答:
那么,
商场
店铺撤店如何赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。一、商场店铺撤店如何赔偿 公司
撤柜
后该如何
给员工赔偿要
视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方...
商场撤柜员工赔偿
标准
答:
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
店铺
撤柜员工
怎么
赔偿
答:
根据我国相关法律法规的规定,
商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿
,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿金,公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。因此,员工在工作前就应当与用人单位签好劳动...
商场撤柜员工赔偿
问题,怎么解决
答:
如果商家准备撤柜,那就意味着商家需要与劳动者解除部分的劳动合同,用人单位要解除劳动合同是
需要对
劳动者进行相应
的赔偿
的,赔偿是需要遵守法定的标准的,那么,
撤柜赔偿员工
薪资怎么算?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、撤柜赔偿员工薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
...
商场柜
台
撤柜
,
员工
可以申请
赔偿
?
答:
法律主观:
撤柜
调店不去有
补偿
,公司调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面 解除劳动合同 ,是需要支付
赔偿金
的。
在未
给员工
买保险的情况下,店铺被
撤柜
,该如何
对员工
进行
赔偿
?
答:
如果说这个品牌没有和你签订劳动合同,也没有给你缴纳保险,这个
品牌需要
支付你双倍的工资作为
补偿
金。当然,如果说这个品牌只是在这个
商场撤柜
,但是在其他的商场还有柜台,并且有意调你去其他柜台工作,那么,这种情况下,品牌没有和你解除劳动合同,只是合理调动的话,品牌不需要支付经济补偿金给你,当然...
因
商场撤柜
,
需
改变工作地点而离职,能得到
补偿吗
答:
因
商场撤柜
,需改变工作地点而离职,能得到
补偿
。用人单位与
员工
解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
商场撤柜员工赔偿
问题,怎么解决
答:
法律分析:其一、确认员工是否与
商场
存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准
向员工
支付经济
补偿
金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
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