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和老板说离职老板不招人怎么说
我上个星期
离职领导
由于个人原因一直都没
招人
想问领导如果忙的话我...
答:
如果不在岗你还这么负责任的话就先发个短信试试,看看你们领导有没有这个需要
。如果你还励志在岗的话就当面问,没机会当面问就打电话,这事情不能就这么拖着,领导不招人你就不走了么?除非你不想走,如果你想走的话离职申请过了一个月你可以自动走人,没人交接工作你就做个文件什么的,事无大小,...
老板要辞退我了,我
怎么和老板说
呢?
答:
首先,
辞职
的理由一定不要是任何关于对工作内容不满的地方,这都是对老板的变相打脸,也不要说对
老板不
满的地方。而且如果
老板说
,这些问题现在正在逐步解决。所以辞职的理由,一定客观上没办法解决的,但不能欺骗,毕竟还是同事一场,以后说不定还会见面。如果是已经找到工作,只要说找到新的工作即可,老...
之前
跟老板
提出
离职
,让他找个人接替我,现在又不好意思问他有没有招...
答:
你好,你可以问问
老板
,有没有合适的人接替,好提前做好交接,安排好工作。
想
离职
但老板又不想放人,该
怎么
去
跟老板
谈?
答:
1.公司好的发展。
老板
在说服员工不要
离职
的时候,首先会说到的就是公司将来是会有好的规划和发展的。比如公司会做出什么样的改变,在XX年,能够做到上市,为你展现一幅公司美好的发展前景图,从而说服你这样的公司是值得你留下来继续工作的。我的一个同事离职,我们老板为了留下这个员工就首先的为这个...
已经
跟老板说辞职了
,老板也答应了,但是老板迟迟
不招人怎么
办?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不
让我走,
怎么
办?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以
提出辞职
。但是如果
老板
一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
提
离职
之后,
领导
迟迟
不招人
,该如何解决这个问题?
答:
其中大概有两个方面原因,首先
领导
可能没有把这回事当真。他觉得经过一段时间自己可能就不会
离职
了或者他有信心在接下来的时间里通过做思想工作让自己回心转意。当然也有可能是公司里有替代人员,比如同岗位的另一名同事,在自己离职后全盘接手工作。至于
老板
为什么不肯重新
招人
,理由很简单就是为了节省成本...
本事3个人的工作量,现
离职
了一个人,
领导
迟迟
不招人
,什么办?
答:
首先,找
领导
谈谈你的心情。其次,你再坚持坚持,也许
老板
已经有打算了。最后,坚持不了,那就
离职
吧!看看老板挽留不挽留你,如果挽留你的时候再谈!
我要
离职
,可
领导
一直
不招人
,我走不了啊,有什么好办法?
答:
如果已经签订了劳动合同,就要向人事部门递交正式的
辞职
申请书,而不是口头说一说。申请书递上去后,最长一个月之内所有
离职
手续就必须给你办好,他们不安排人交接工作不是你的责任。如果没有签订劳动合同,负责任一些就把自己的工作整理好,下定决心走的时候交给部门负责人,他们如果不安排人交接,那也不...
我已经提出
离职
,但是公司一直
不招人
。
答:
想想
老板
平时的为人
怎么样
,如果老板平时对员工挺好的,你呢就可以把考驾照的时间往后推迟一些时间。老板平时待我们不薄,虽然
辞职了
,也尽量给老板留下一个好印象,说不定以后还会相见,这事儿,谁能肯定呢。如果老板平时对待员工不好,那你就不用考虑了,越早走越好。
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