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和第三方签订劳动合同劳动仲裁
公司要求我自己离职,我拒绝了。
劳动合同
是
跟第三方签
,申请
劳动仲裁
是告...
答:
如果员工是属于劳动派遣员工,那么在员工和单位出现劳动纠纷时,员工申请
劳动仲裁
是可以将派遣单位和用工单位一起作为被申请仲裁一方的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案 件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位
与劳动
者发生劳动争议的,劳务派遣单位...
劳动合同和第三方签订
发生
劳动仲裁
应该怎么办
答:
与第三方签劳动合同
,发生争议可以通过以下方法维权:当事人之间协商;向调解组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;向劳动行政部门举报;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
公司要求我自己离职,我拒绝了。
劳动合同
是
跟第三方签
,申请
劳动仲裁
是告...
答:
你的用人单位是外包公司,也就是你说的
第三方
,发生
劳动争议仲裁
,应该“告”外包公司;
和外地
第三方签的合同
但在当地工作,能否
仲裁
答:
律师解答 不可以。律师解析 不可以申请异地
劳动仲裁
,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向
劳动合同
履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。 劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。法律依据 《劳动争议仲裁调解法》...
如果和
公司签的
是
第三方合同
怎么
仲裁
能赢
答:
与谁
签订
的
劳动合同
,与谁存在劳动合同关系就向其所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,可以找律师代写仲裁申请书,一般没严重违反公司规章会赢。如果公司不为你办理相关手续,要承担相应责任。
员工
跟公司签合同
,有
第三方
,公司辞退员工可以走
劳动仲裁
吗?
答:
员工
跟公司签合同
,与公司建立劳动关系。公司辞退员工,属于劳动争议,可以走
劳动仲裁
。公司辞退是依据《
劳动合同
法》第三十九条做出的,符合法律规定,并无不当,没有经济补偿。如果是无理由辞退,就涉嫌违反解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
劳动合同
签
第三方
没工资发如何处理?
答:
劳动合同
签
第三方
没工资发的处理是可以协商处理的,协商不成的可以提起民事诉讼、申请
劳动仲裁
。劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由
签合同
的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同签第三方没工资发如何处理?
签订
了
三方
协议能申请
仲裁
吗
答:
可以
仲裁
哦,劳动者签了三方协议被辞退的,可以向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
与第三方签的劳动合同
怎么维权
答:
法律主观:
与第三方 签订劳动合同
维权可以到 劳动监察大队 投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。法律客观:《劳动争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
外包
合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者
第三方
共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
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