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周末加班超过8小时怎么算加班费
周六
加班超过8小时怎么算
答:
法律分析:根据国家工资支付暂行规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,
8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算
,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
超过8小时加班费怎么算
答:
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三
。具体解释如下:1、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三;3、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付...
8小时
外
加班费怎么算
答:
超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班...
周末加班超过8小时怎么算加班费
答:
1. 根据法律规定,
周末加班费的计算方式如下:如果加班时间在8小时以内,则按照员工日工资的三倍进行支付
;如果加班时间超过8小时,则超出部分按照员工小时工资标准的3倍进行计算。2. 法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条,该条款规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的...
双休日加班费计算
方法及标准
答:
具体来说,
计算
方法一般为:每
小时工资
÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意的是,有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对
双休日加班费
的支付标准有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在...
劳动法
超过8小时工资怎么算
答:
职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算。其次,对于八小时的部分,
要按照日工资的三倍计算
。超过八小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以三即可计算加班费。企业不得以任何理由拒绝支付加班工资,否则会受到劳动行政部门的处罚。最后,中华人民共和国劳动者有休息的...
每天工作
超过8小时加班费怎么计算
答:
法律分析:根据我国法律规定,
用人单位应按照劳动合同中规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费
。具体计算方式为,工作日加班费=小时加班工资标准×劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%。我国对加班加点的时间有严格限制,一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和
周末加班工资
如何...
答:
劳动法平时和
周末加班工资计算
方法 (一)
8小时
外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如...
周六
加班超过8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间
8小时
的,应当按照
小时工资
标准支付工资报酬。工作日的
加班费
按平时工资的1.5倍
计算
,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。
周末加班
不给加班费的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的...
法定节假日的工作时间
超过8小时
,超过部分
如何计算加班工资
?_百度...
视频时间 01:18
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