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周末加班没有加班费
加班没有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于加班没有加班费的情形是不合法的
,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
周末
班有
没有加班费
答:
周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的;如果没有安排补休的,则是不合法的
。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、...
周末加班
不给
加班费
违法吗
答:
根据中国劳动法的规定,对于
周末加班
情况,雇主应当支付
加班费
。根据《劳动法》第四章第四十一条的规定,
加班工资
应当按照劳动合同约定支付。如果劳动合同中
没有
明确约定加班费的支付标准,那么根据《劳动法》第四章第四十八条的规定,加班工资不得低于正常工资的百分之一百五十。因此,周末加班不给加班费是...
周末
单休算
加班费
吗
答:
法律分析:
周末
单休是不计算
加班费
的,若用人单位安排加班,则需要支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 ...
周末加班
不给
加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以不给
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,
双休日加班
后,是...
星期六
星期天加班
不给
加班费
答:
在
周末
安排了加班的,实践中通常是给安排补休,不能安排补休的,那么就要规定支付
加班费
。所以周末安排加班但是不给加班费的,要看具体的情况。若是之后安排了调休,则可以不用给。但如果又没安排调休,也
没有
按照国家规定支付加班费的,可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼...
周六周日加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
周末
是休息日,我国《劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付员工不少于平时工资的两倍,除此之外,平日里加班也需要支付不少于倍的工资。公司如果不支付
加班费
,员工可以申请劳动仲裁。一、周末不给加班费违法吗 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量...
公司周六加班算不算
加班工资
答:
计算
加班工资的
基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同
没有
约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费 休息日加班...
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