88问答网
所有问题
当前搜索:
周末不能加班公司可以辞退吗
不能加班公司可以辞退吗
答:
法律分析:不可以辞退
,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
公司
以员工拒绝
双休日加班
为由
辞退
员工
答:
用人单位安排加班应征得劳动者同意,员工拒绝加班是依法行使权利,
用人单位因此解除合同是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁
,主张继续履行劳动合同或者2N经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
员工无法
加班
,
公司能辞退吗
?
答:
如果公司确实需要员工加班,但是员工因个人原因无法加班而被开除,那么公司应当根据法律规定支付加班费用
。根据《中华人民共和国劳动法》第 41 条规定,公司应当按照劳动合同或者规章制度的规定,为加班员工支付加班费用。如果公司没有支付加班费用,可以被视为违法行为。如果员工因故无法加班,比如身体原因、家...
员工
不加班
被
公司辞退
违法吗
答:
法律分析:违法
。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
员工拒绝
加班
,
公司
有权
辞退吗
?
视频时间 00:46
公司可以
因为员工拒绝
加班
而
开除员工吗
?
答:
根据《劳动法》相关法律规定,员工有权拒绝无偿
加班
或超过法定工时的加班。如果员工因为拒绝加班而被
公司开除
,则可能属于违法行为。但是,需要注意的是,如果员工的拒绝加班行为与其工作任务或工作合同有明显违约或
不
履行义务的情况,则公司有可能以拒绝工作职责为由对员工采取法律追究措施。因此,建议员工在...
员工拒绝
加班能
被
公司辞退吗
答:
法律分析:非特殊情况或紧急任务下
公司
安排
加班
,员工有权拒绝,而公司以员工拒绝加班为由给予处分或
解雇
属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
公司能否
因员工拒绝
加班
而
辞退
答:
回答:
公司
这样
辞退
你们是
不
对的。你们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于劳动者的工作时间,我国法律有明确的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:...
领导要求
周末
在家里
加班
,我拒绝后他要
辞退
我,该怎么办?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工
不
同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
员工拒绝
加班
,
公司可以
按违纪处理吗?
可以辞退
对方吗?
答:
员工拒绝
加班
,
公司不能够
按照违纪进行处理,加班也是应该要按照员工个人意愿来进行。如果说
公司开除员工
的话,那么这就是属于违反劳动法行为,所以说员工也是可以直接的起诉公司,要求公司对自己进行赔偿。每天加班的时间不能够超过一个小时,如果说有特殊情况的话,每天加班的时间不能够超过三个小时,每个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因为不加班辞退员工
周末不加班被辞退
不愿意加班需要写情况说明吗
不自愿加班就辞退
员工不接受加班可以辞退吗
周末加班违反劳动法吗
周末强制加班不去算旷工吗
公司要求加班不加班就辞退
工作到周末了才辞退合法吗