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员工退休了不愿意走怎么办
员工
到了
退休
年龄赖着
不走
答:
法律分析:
没有合法理由不能辞退员工
,属于违法解除劳动合同的,
可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动...
国企女
员工
到了
退休
年龄赖着
不走
也不去劳动仲裁,公司应
怎么办
答:
过了正常的法定退休年龄,那么劳动合同关系是自动解除的,那么既然劳动合同关系解除之后,
那么作为工作单位来讲停止发放员工的工资待遇就可以了
。一方面就是退休如果晚退休的话会少拿退休金的待遇,另一方面已经到达法定退休年龄,那么劳动合同关系解除之后,作为工作单位来讲不会发放任何的工资待遇。《中华人民...
员工
已到
退休
年龄,
不愿
自动离职
怎么办
?
答:
第三,
也可以让这个退休的员工培养一个兴趣爱好,然后离开这里重新生活
,以后也可以和公司里面的其他老员工念念旧啊,等等,这些啊,理解一下这样的话就比较开心的,可以离开了公司。第四,
公司也可以举办一些活动
,让这些老员工在一起聚一聚,提供一下念旧的情分,这样老年人会或者是该退休的人会很开心,...
员工
已到
退休
年龄,
不愿
自动离职,该
如何处理
?
答:
员工不愿自动离职,
用人单位可以直接终止劳动合同
。员工已到退休年龄,不愿自动离职,该如何处理?根据《劳动合同法实施条例》规定,
劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止
。如果用人单位此时解除劳动合同,不承担任何法律责任。但对于年满60周岁的职工,用人单位解除劳动合同的前提条件应当是是否为职工缴纳社会...
员工
到了
退休
年龄赖着
不走
答:
员工到了退休年龄,法律上不可以再续劳动合同。
公司可协助员工办理退休手续即可
。若公司工作需要,可以另行签订劳务合同。
员工
已到
退休
年龄,
不愿
自动离职,公司该
怎么办
?
答:
如果一些老
员工不愿意
自动
退休
的话,我们也可以再给他们进行思想工作之后把合同这把利器搬上来,只有这种狠下心来的老板,才能够让自己的公司充满活力。人要学会知足,不要总想着贪图无厌,毕竟人生短暂,如果一辈子都在工作的话,那么就没有时间去享受其他快乐的人生。公司如果狠不下心来剔除一些已经对...
员工
已到
退休
年龄
不愿
离职
怎么办
答:
呵呵,很简单.把他们调离现在的岗位,做一些辅导工作,退居到后台,既不阻碍新人的发展,又不会被竞争对手挖走,又不用让他们退
公司要辞退一个20多年的老
员工
,但他不同意走,该
怎么办
呢?
答:
但是如果对方
不愿意
接受赔偿,而要求继续履行劳动合同的话,可以选择跟
员工
说他的岗位已经被其他人替代或者是取消了岗位,这样的话法院就会给到的处决是支付赔偿金就可以辞退,没有必要继续履行劳动合同了。但这样的方式对于企业来讲,损失会很大。第2种方式是不给他安排工作,让他每天无所事事,可能接受...
我是一位反聘
退休员工
,我
不想
干了,我要急辞职,领导不批辞职,我该
怎么办
...
答:
如果领导不批,那么你可以先请假,等忙完事情之后再回来办理辞职就可以
员工
达到退休年龄却
不愿意退休怎么
处理
答:
员工
达到退休年龄却
不愿意退休
,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
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