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员工辞退不配合交接
辞退员工交接不配合
怎么办?
答:
辞退员工交接不配合的,
用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公司造成损失的,可以起诉到法院要求赔偿
,具体情况下应当严格按照法律规定的程序来办理,避免法律适用错误的情况。 一、辞退员工交接不配合怎么办?根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
辞退员工
但
员工不交接
如何处理?
答:
辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿
,《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。制...
辞退
后
员工
不来公司
交接
工作
可以暂扣工资
吗
答:
辞退员工后员工不来公司交接工作的情况下公司可以暂扣工资
,因为公司只要是有正当原因辞退员工的,员工就有义务配合公司办理工作交接,除非职工是被用人单位违法辞退的,那么员工不需要着急办理工作交接,可申请劳动仲裁恢复劳动关系. 一、辞退后员工不来公司交接工作可以暂扣工资吗?辞退后员工不来公司交接工作的...
员工
被
辞退
拒绝
交接
工作
答:
法律主观:员工离职不交接被起诉的,
员工可以提出答辩状、积极应诉,并且依法履行生效的法律文书中规定的义务
;或者员工也可以在完成工作交接后,与公司协商撤诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
如何看待对于离职
不配合交接
的
员工
?
答:
最后,公司合法拿到证据,把该
员工
直接
辞退
,并发布了公司内部通报。也正是这个内部通报,让这位被
开除
的员工一直找不到好的工作。3、工作透明化,可以让每个人的工作都能被参与的其他
人员
看到。比如你跟踪一个客户,跟踪到哪里、都谈一些什么等等都呈现出来。即使员工离职,不好好地
交接
工作,其他员工只要...
辞退员工
拒绝办
交接
手续
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。综上可知,其实哺乳期女
职工
也是可以被
辞退
的,但需要注意若此时单位是以女职工生产需要哺育子女为由,而将其辞退的话,...
被
辞退员工不配合交接
可以起诉吗
答:
法律分析:被
辞退员工不配合交接
可以起诉。劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...
被
辞退不交接
工作违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位
辞退
的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。
员工
离职
不交接
工作违法。员工提出辞职时,公司要开离职证明,不能妨碍员工争取下个工作。不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的...
员工
拒绝
辞退不
办理
交接
答:
因此对“闪离”的员工,用人单位有权追究其法律责任。 二、采取适当措施,减少损失 1.拒绝出具 离职证明 依据我国《劳动合同法》的规定,员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明,可以在一定程度上预防
员工不
履行
交接
手续。 2.造成损失的,要求员工赔偿 员工未履行工作交接...
有个马上要离职的下属不尊重你,不想按照你的要求
交接
工作你会怎么办...
答:
都已经要离职了,那也没有必要保持表面上的友好,既然他都不愿意配合你来交接工作了。那又有什么必要给他好脸色呢。要么就直接捅到老板那儿去,然后以对方
不配合交接
的原因
辞退
对方。
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