88问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职当日结清工资吗
办
离职
手续
当天
应该
结清工资吗
答:
离职当天工资是应当一次性结清的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行...
员工离职工资当天结清吗
答:
离职当天可以结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。辞职了工资不结清可以通过以下方式处理:1、劳动者可以...
离职
时
工资
要当场
结清吗
答:
一、离职时工资要当场结清吗1、
离职时工资一般不会当场结清
。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
辞职
可以要求马上
结清工资吗
答:
您好,
员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的
,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位...
离职
后
工资
什么时候
结清
答:
国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,应当一次性结清工资
,但没有明确具体的天数。不过,《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
离职
是不是应该马上
结清工资
答:
一、离职是不是应该马上
结清工资
1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下:(1)劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;(2)用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、法律依据...
辞职当天
公司
结清工资
违法吗?
答:
员工辞职当天
,公司不给
结清工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
时
工资
要当场
结清吗
答:
一般不会,正常情况下
离职
后的
工资
是要在下个月发工资的时候一起发放的。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。
辞职
的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的...
试用期
辞职员工
有权利要求公司立刻
结清
所有
工资吗
?
答:
法律分析试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职当天结清工资
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职工资应该当天结清吗
员工离职后工资什么时候结清
辞职之后工资是不是当时结清
员工离职后工资最迟多久结清
辞职员工工资怎样结算
离职前工资要结清吗
离职当天可以结清工资
辞职之后工资多久结清
辞职到期多久结清工资